База договоров
Трудовой контракт с работником - вариант
                                                    Примерная форма

                    Трудовой контракт с работником

     гор. (пос.) _____________               "____"___________20___г.

     Предприятие (полное официальное наименование), именуемое в дальней-
шем "Предприятие", в лице _______________________, действующего на осно-
                            (должность, Ф.И.О.)
вании устава, с одной стороны, и _______________________________________
                                         (Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий
контракт о нижеследующем:

                          1. Предмет контракта

     1.1.______________________________ принимается  на работу на предп-
риятие в качестве______________________________________________________;
                               (профессия)
на должность ______________________________________(ненужное зачеркнуть)
для выполнения трудовых обязанностей____________________________________
_______________________________________________________________________;
                        (краткая характеристика)

                          2. Срок контракта

     2.1.Контракт заключается  между Предприятием и Работником сроком на
__________ года (месяца) и действует с
     "___"_____________20___ г.  по "___"_____________20___ г.; на неоп-
ределенный срок;  на время выполнения  работы,  обусловленной  настоящим
Контрактом (ненужное вычеркнуть).

                       3. Общие условия контракта

     3.1. Заключая  настоящий контракт,  Работник принимает во внимание,
что Предприятие является
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(краткая характеристика предприятия, учреждения, организации)
     3.2. Исполняя свои непосредственные трудовые  обязанности  в  соот-
ветствии с настоящим Контрактом,  Работник будет исходить из Устава (По-
ложения) Предприятия.
     3.3. Работник подчиняется непосредственно руководителю,____________
________________________________________________________________________
     (наименование структурного подразделения)
а также Директору Предприятия.
     3.4. Работник  является  полноправным  членом  трудового коллектива
Предприятия, участвует с правом решающего голоса в деятельности его  об-
щего собрания (конференции).
     3.5. Работник вправе высказывать личное мнение  по  любому  вопросу
деятельности Предприятия.
     3.6. Работник имеет право в случае необходимости знакомиться с пра-
вилами внутреннего трудового распорядка Предприятия,  коллективным дого-
вором и трудовым законодательством.
     3.7. Работнику  гарантируется беспрепятственное осуществление права
на объединение в профсоюз. Дискриминация Работника в  режиме  времени  и
времени отдыха,  оплате  труда  и других существенных условиях работы по
причине его участия в профсоюзе не допускается.

                        4. Обязанности сторон

     4.1. Работник обязуется:
     а) выполнять  в  соответствии со своей профессией,  специальностью,
квалификацией (должностью) следующие работы:____________________________
     б) за время действия контракта достичь следующих результатов_______
_______________________________________________________________________;
(или выполнить в полном объеме программу, прилагаемую к настоящему Конт-
ракту и являющуюся его неотъемлемой частью).
     в) добросовестно,  своевременно, на высоком профессиональном уровне
и точно исполнять свои трудовые обязанности,  соблюдать правила внутрен-
него  трудового  распорядка Предприятия,  использовать все рабочее время
для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим
сотрудникам выполнять их трудовые обязанности;
     г) заботиться о сохранности оборудования,  сырья, готовой продукции
и иного имущества Предприятия, а также собственности других работников;
     д) своевременно и точно исполнять распоряжения Директора  Предприя-
тия и непосредственного руководителя;
     е) по распоряжению Директора предприятия выезжать в командировки;
     ж) не  разглашать без согласия непосредственного руководителя полу-
ченную во время работы научно-техническую и иную коммерческую  и  конфе-
денциальную информацию;
     з) немедленно ставить в  известность  администрацию  Предприятия  о
нарушении технологии производства,  невыполнении норм труда, случаях хи-
щения и порчи имущества Предприятия.
     4.2. Предприятие обязуется:
     а) предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями насто-
ящего Контракта;
     б) обеспечивать Работнику условия труда, необходимые для выполнения
им обязанностей  по настоящему Контракту,  в том числе,  предоставлять в
распоряжение сотрудника необходимые технические и  материальные средства
в исправном состоянии;
     в) оборудовать рабочее место Работника следующей техникой__________
________________________________________________________________________
                  (компьютер, ксерокс, принтер и т.п.)
     г) обеспечивать Работника следующей специальной одеждой, специаль-
ной обувью и другими средствами индивидуальной защиты___________________
________________________________________________________________________
организовать надлежащий уход за этими средствами;
     д) соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;
     е) обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени и вре-
мени  отдыха в соответствии с настоящим Контрактом и действующим законо-
дательством;
     ж) обеспечить    повышение    Работником   квалификации   и   роста
профессионального мастерства за счет собственных средств в _____________
________________________________________________________________________
                     (форма повышения квалификации)
в течение__________________________________ года (месяцев);
     з) обеспечить сохранность личного  имущества,  инструмента,  транс-
портных средств работника на территории предприятия;
     и) предоставить автомобиль для служебных поездок или выплатить ком-
пенсацию при использовании для служебных целей личного автомобиля в сле-
дующем порядке__________________________________________________________
________________________________________________________________________
     к) в случае смерти Работника или наступления  у  него  инвалидности
при исполнении трудовых обязанностей продолжать выплачивать до истечения
срока контракта его семье или ему сумму в  размере  среднего  заработка,
полученного Работником за время работы по Контракту;
     л) следить за тем, чтобы внедрение новой техники и оборудования не
ухудшало условия труда; принимать необходимые меры для охраны здоровья и
безопасности Работника при работе с новой техникой и в  новых  условиях.
Все затраты по этому подпункту возлагаются на Предприятие.

                           5. Оплата труда

     5.1. За  добросовестное  исполнение трудовых обязанностей в течение
месячной нормы рабочего времени Работнику  гарантируется  выплата  долж-
ностного оклада (тарифной ставки) в размере _____________ рублей в месяц
(за час).  Должностной оклад (тариф) повышается в зависимости от индекса
стоимости жизни, определяемого законодательством.
     5.2. Работник имеет право на получение по  результатам  своей  дея-
тельности различных надбавок,  доплат,  премий,  других вознаграждений в
соответствии с системой оплаты труда, действующей на Предприятии.
     5.3. Работнику  устанавливаются следующие вознаграждения по резуль-
татам работы за месяц (квартал) по следующим показателям и в размере:
     1)_________________________________________________________________
_______________________________________________________________________;
     2)_________________________________________________________________
_______________________________________________________________________;
     3)_________________________________________________________________
_______________________________________________________________________;
     5.4. Работнику  выплачивается  вознаграждение по результатам работы
за год в размере _______ руб.

                    6. Рабочее время и время отдыха

     6.1. Работнику устанавливается нормированный (ненормированный)  ра-
бочий день.
     6.2. Месячная норма рабочего времени составляет  ___________.  Нор-
мальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 (4) часов в
день. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время.  Пере-
работка сверх  нормальной  продолжительности рабочего дня оплачивается в
двойном размере за каждый час.
     6.3. Время  начала  и окончания рабочего дня,  а также перерыва для
отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка
Предприятия и распоряжения руководителей.
     6.4. Нормальная продолжительность рабочей  недели,  как  правило,не
должна превышать  41  (20,5) час в неделю.  Переработка сверх нормальной
продолжительности рабочей недели оплачивается в двойном размере за  каж-
дый час.
     Выходные дни предоставляются Работнику в соответствии  с  правилами
внутреннего трудового распорядка Предприятия.
     6.5. Допускается по мере необходимости переработка сверх нормальной
продолжительности рабочего времени,  но при этом продолжительность рабо-
чего времени за учетный период (_ месяца) не должна превысить нормально-
го числа рабочих часов (_ часа).
     6.6. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.  Ра-
бота в ночное время оплачивается в полуторном размере.

                          7. Отпуск

     7.1. Работник    имеет   право   на   ежегодный   основной   отпуск
продолжительностью _______ календарных дней.  В зависимости от результа-
тов работы ему может быть предоставлен дополнительный отпуск.
     К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь а размере __
_______рублей.

           8. Социальное страхование и социальное обеспечение

     8.1. Работник в  период  действия  Контракта  подлежит  социальному
страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим зако-
нодательством о труде и социальном обеспечении.
     8.2. При  постоянной  утрате  трудоспособности (инвалидности) в ре-
зультате несчастного случая на производстве работнику выплачивается  до-
полнительно к установленному законодательством единовременное пособие в
размере__________________ окладов.
     8.3. В  случае инвалидности по болезни или в результате несчастного
случая, не связанного с производством, Работнику выплачивается единовре-
менное пособие в размере _________ окладов.
     8.4. В случае смерти Работника  в  период  действия  контракта  его
семье выплачивается дополнительно к установленному законодательством по-
собие в размере __________________ окладов.
     8.5. При  временной  утрате трудоспособности работнику оплачивается
стоимость лекарств и платных услуг медицинских учреждений, в размере____
_________________.

                   9. Социально-бытовое обслуживание

     9.1. Социально-бытовое  обслуживание Работника осуществляется руко-
водством Предприятия в соответствии с решением общего собрания трудового
коллектива и за счет средств, направляемых на эти цели.
     9.2. Работнику предоставляются следующие услуги и льготы  по  соци-
ально-бытовому обслуживанию,  не установленные действующим законодатель-
ством:
     - выплата единовременного пособия к ежегодному отпуску в размере___
______________;
     - ежегодное  предоставление  Работнику и членам его семьи путевки в
санаторий или дом отдыха с оплатой работником ______ процентов стоимос-
ти путевки;
     - предоставление квартиры Работнику на условиях____________________
_______________________________________________________________________.

           10. Изменение, продолжение и прекращение контракта

     10.1. Изменение условий контракта, его продление и прекращение воз-
можно по соглашению сторон в любое время.
     10.2. По истечении срока Контракта он прекращается.  Это правило не
распространяется на случаи,  когда трудовые отношения фактически продол-
жаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.  В этом случае
Контракт продлевается на такой же срок и с прежними условиями.
     10.3. Контракт подлежит расторжению досрочно по инициативе Работни-
ка в случае:
     а) его  болезни или инвалидности,  препятствующих выполнению работы
по Контракту;
     б) нарушения  руководством Предприятия законодательства о труде или
настоящего Контракта;
     в) других уважительных причин______________________________________
_______________________________________________________________________
     10.4. Контракт  до истечения срока его действия может быть расторг-
нут по инициативе Предприятия по следующим основаниям:
     а) изменения  в организации производства и труда (ликвидация Предп-
риятия,  сокращение численности или штата сотрудников, изменение условий
труда и т.п.);
     б) обнаружившееся несоответствие Работника выполняемой  работе  при
отсутствии виновных действий с его стороны;
     в) виновные действия Работника  (систематическое  неисполнение  без
уважительных причин трудовых обязанностей,  прогулов,появление на работе
в нетрезвом состоянии и другие нарушения трудовой дисциплины,  разглаше-
ние коммерческой тайны, нарушение п.п. 12.3 настоящего Контракта, совер-
шение хищения и т.п.)
     10.5. Увольнение  по инициативе Предприятия осуществляется на осно-
вании    соответствующего    заключения    руководителя     структурного
подразделения  Предприятия,  с соблюдением при этом требований трудового
законодательства.

              11. Компенсации при прекращении контракта

     11.1. При прекращении Контракта по основаниям, предусмотренным в п.
10.3 подп.  а)  и  б) п.10.4 Работнику выплачивается выходное пособие в
размере среднего месячного заработка.
     При прекращении Контракта по основаниям, предусмотренным в подп. а)
п.10.4 за Работником также сохраняется среднемесячный заработок на  пе-
риод поиска  работы  в течение второго и третьего месяца со дня увольне-
ния, если он в течение  10 календарных дней после увольнения зарегистри-
ровался в службе занятости в качестве лица, ищущего работу.
     11.2. При условии прекращения контракта (по  уважительным причинам)
наряду с  выплатами,  предусмотренными  действующим  законодательством и
настоящим Контрактом Работнику выплачивается также единовременное  посо-
бие в размере _____________ рублей.

                           12. Особые условия

     12.1. Предприятие служит для Работника основным местом работы;  Ра-
ботник принимается на работу на Предприятие по совместительству  (ненуж-
ное зачеркнуть).
     12.2. Трудовые функции,  не  вытекающие  из  настоящего  Контракта,
могут осуществляться Работником внутри Предприятия лишь с согласия руко-
водителя структурного подразделения и директора Предприятия.
     12.3. Работник  не  имеет  права  выполнять  по договорам с другими
предприятиями и организациями работу, связанную с ______________________
_______________________________________________, по настоящему Контракту
(краткая характеристика трудовой функции Работника)
 а также  заниматься любым другим видом деятельности в иных предприятиях
и организациях,  если это может нанести  экономический  или  иной  ущерб
Предприятию. Не исполнение данного пункта является достаточным основани-
ем для увольнения Работника.
     12.4. Предприятие  выплачивает Работнику в течение _____ дней после
заключения Контракта единовременное пособие в  размере  _______  рублей.
Пособие не является формой оплаты труда.
     12.5. Предприятие ежемесячно выплачивает Работнику _______ рублей.
     12.6. Все  материалы,  созданные с участием Работника и по заданиям
Предприятия являются собственностью Предприятия.
     12.7. Стороны  берут  на  себя  обязательства не разглашать условия
настоящего Контакта без обоюдного согласия.
     12.8. Условия  настоящего  Контракта  могут быть изменены только по
соглашению сторон.
     12.9. Стороны  несут ответственность за выполнение обязанностей по
настоящему Контракту в соответствии с действующим законодательством.
     12.10. Споры,  возникающие между сторонами Контракта, разрешаются в
установленном действующим законодательством порядке.
     12.11. Во  всем остальном,  не предусмотренном настоящим Контрактом
стороны руководствуются нормами КЗоТа РФ и Устава (Положения)  Предприя-
тия.

                        13. Прочие условия

     13.1. Настоящий  Контракт  составлен в двух экземплярах:  по одному
для каждой из сторон и считается действительным только при наличии  под-
писей обеих сторон:  Работника и Предприятия, заверенных печатью послед-
него.
     13.2. Адреса и данные сторон:
     Предприятие________________________________________________________
                (почтовый адрес и банковские реквизиты)
     Работник___________________________________________________________
              (адрес места жительства, год рождения, данные паспорта:
_______________________________________________________________________
     серия, номер, кем и когда выдан, наличие детей)

  _____________________(Ф.инициалы)    _____________________(Ф.инициалы)
     за Предприятие                        Работник

     МП


  

 

Юридическая консультация онлайн

Наши преимущества:
Cовместная работа экономистов, адвокатов и юристов позволяет нашим клиентам решать результативно и быстро все вопросы своего бизнеса.

Юридические услуги:
Консультации и сопровождение сделок с недвижимостью
Центр правовой защиты дольщиков
Регистрация сделок с недвижимостью
Расторжение брака
Жилищные споры
Семейный адвокат
Наследственное право
Уголовный адвокат
Арбитраж
Автомобилистам.

просмотров: 1464
Договор о совместной деятельности
Генеральная доверенность распоряжения личным имущество
Акт приема-передачи облигаций государственного сберегательного займа
Договор беспроцентного займа между акционером зао и обществом залог имущества
Договор аренды приборов, оборудования и других технических средств
Договор на изготовление и установку наружной рекламы
Справка N 1. слагаемые фактической себестоимости поступивших мат.ценностей
Свидетельство о праве собственности 2
Типовой контракт купли-продажи
Заявление о выдаче евразийского патента на изобретение
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Search Results from «Озон» Право. Юриспруденция
 
Вэл Макдермид Анатомия преступления. Что могут рассказать насекомые, отпечатки пальцев и ДНК
Анатомия преступления. Что могут рассказать насекомые, отпечатки пальцев и ДНК
Обширное исследование, в основу которого положены реальные уголовные дела и интервью с судмедэкспертами… Материал увлекательный и кровавый.
DIVA

Падальные мухи, эксгумированные желудки и трупное окоченение... Вэл Макдермид рассказывает о том, как с помощью удивительных методов криминалистики удалось раскрыть множество мрачных убийств. 

Макдермид, автор детективных романов, одержима темой раскрытия преступлений и в то же время понимает: настоящие криминалисты не столь всеведущи, как герои телесериалов, но зато они намного интереснее. 
Courier Mail, Австралия 

О чем книга: 
Насколько можно доверять дактилоскопии? Как насекомые помогают определить время убийства? Как по портретам, сделанным с учетом старения, находят политических и военных преступников? В этой книге всемирно известная шотландская писательница, автор детективов Вэл Макдермид меняет амплуа и предпринимает собственное расследование. Ее герои - гении сыска и рядовые полицейские, великие ученые и кропотливые эксперты. 
Громкие дела, ставшие основой для киносюжетов, серийные убийцы, жертвы несчастной любви или экстремальных сексуальных игр, поджигатели, растлители, мошенники, брачные аферисты… И поиски истины. 
Перед нами разворачивается долгая история криминалистики - от судебной медицины Древнего Китая до ДНК-профилирования - с ее ошибками и победами, когда спустя долгие годы удается найти преступника и дать свободу невинно осужденному. 

Почему книга достойна прочтения
- Это увлекательнее, чемпросто детектив. Начав с первой страницы, вы не закроете книгу, не прочитав ее до конца.
- Книга не оставит никого равнодушным: ни любителя криминалистики, ни читателя, далекого от приключенческого жанра. Автор скрупулезно открывает завесу самых громких и известных историй, которые потрясли весь мир! 
- Вэл Макдермид: "Работая над книгой, я беседовала об истории, практике и будущем криминалистики с ведущими специалистами. Мало что может быть увлекательнее рассказов ученых о пути - подчас запутанном и извилистом - от места преступления к залу суда. И уж точно: правда диковиннее вымысла". 

Об авторе
Вэл Макдермид - шотландская писательница, автор 28 детективных романов, удостоенных множества наград. Они разошлись многомиллионными тиражами по всему миру, переведены на 16 языков, в том числе на русский. Серия детективов, в которых следствие ведет психолог и криминалист Тони Хилл, легла в основу телесериала "Тугая струна" (канал ITV). 

Ключевые понятия
Криминалистика, детектив, преступление, расследование, криминалист, эксперт, полицейский, жертва, мошенник, свидетель, история, убийство, суд, сыщик, медицина, аферист....

Цена:
459 руб

 Правила торговли с изменениями и дополнениями на 2018 год
Правила торговли с изменениями и дополнениями на 2018 год
Настоящее издание содержит постановления Правительства Российской Федерации, устанавливающие правила продажи отдельных видов товаров, правила комиссионной торговли непродовольственными товарами, правила продажи товаров по образцам и дистанционным образом....

Цена:
39 руб

 Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации
Настоящее издание содержит текст Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации по состоянию на 1 августа 2018 года.

Для удобства пользования в тексте кодекса применяется система сокращенного написания отдельных слов и выражений, а также приводятся ссылки на федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, постановления и определения высших судебных органов Российской Федерации, относящиеся к вопросам применения норм УПК РФ....

Цена:
68 руб

Дмитрий Усольцев Теория государства и права для чайников
Теория государства и права для чайников
О чем эта книга:
Любой, кто захочет знать свои права и обязанности, столкнется с проблемой понимания законов и нормативных актов.
Юридические документы написаны сложным языком, нужно внимательно вчитываться в каждое слово, а когда доходишь до конца, забываешь, что было в начале.
"Теория государства и права" - один из самых трудных и запутанных предметов на юрфаке. Перед вами книга, которая поможет составить "родовое древо" источников права и разобраться во всей догматике государственности.

Вы узнаете:

Что такое "теория государства и права", кто её выдумал и зачем она нужна?
Каково "законотворчество" и "законотолкование" в современной России?
Есть ли у права ценность? И если есть, то в чём она?
Читая эту книгу, вы разберетесь в сложных терминах и теориях, потому что каждую сложность автор проиллюстрировал историей из собственного опыта или запоминающимся примером. Как в геометрии: автор не учит зазубривать теорию, он помогает ее понять.

Для кого эта книга:

Для тех, кто желает обогатить свой кругозор общеправовыми знаниями. необходимыми для личностного развития и правовой самозащиты. Для студентов, аспирантов, преподавателей, а также для тех, кто работает или только готовится к работе в правоохранительных органах и нуждается в получении актуальной и достоверной информации.

Об авторе:

Дмитрий Усольцев - автор бестселлеров по правовой поддержке граждан. Его книги выдержали несколько переизданий, он точно знает, как заинтересовать читателя правовыми вопросами.


...

Цена:
133 руб

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Текст с изменениями и дополнениями на 1 октября 2017 г.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Текст с изменениями и дополнениями на 1 октября 2017 г.

Настоящее издание содержит текст Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с изменениями и дополнениями на 1 октября 2017 года с удобной навигацией. Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу.

...

Цена:
242 руб

 Таможенный кодекс Таможенного союза. Текст с изменениями и дополнениями на 2017 год
Таможенный кодекс Таможенного союза. Текст с изменениями и дополнениями на 2017 год
Настоящее издание содержит текст Таможенного кодекса Таможенного союза (приложение к Договору о Таможенном кодексе таможенного союза, принятому Решением Межгосударственного Совета ЕврАзЭС на уровне глав государств от 27.11.2009 №17). В данной редакции кодекса содержатся изменения, внесенные "Договором о присоединении Республики Армения к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года" и Протоколом о внесении изменений в Договор в связи с присоединением Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 8 мая 2015 года....

Цена:
98 руб

 Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации
Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации
Настоящее издание содержит текст Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации на 1 октября 2017 года с удобной навигацией. Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу....

Цена:
141 руб

Чарльз Брандт "Я слышал, ты красишь дома". Исповедь киллера мафии "Ирландца" "I Heard You Paint Houses". Frank "The Irishman" Sheeran and Closing the Case on Jimmy Hoffa
"Я слышал, ты красишь дома". Исповедь киллера мафии "Ирландца"
"Я слышал, ты красишь дома" - на языке мафии это выражение означает "Я слышал, ты умеешь убивать людей", а под "краской" подразумевается кровь. Это тот редкий случай, когда боссы мафии признали книгу о себе правдивой - штатный киллер одной из "семей" Фрэнк "Ирландец" Ширан рассказал о своей жизни перед самой смертью. Эти истории, затаив дыхание, слушали опытные прокуроры и агенты ФБР. Впервые преступник такого уровня нарушил омерту - закон молчания. Хулиганская юность в годы Великой депрессии, первый запах крови во Вторую мировую, случайное попадание в закрытый мир итало-американской мафии, выход из которого дороже входа - когда тебе нужно выбрать между своей жизнью и жизнью лучшего друга. И все это в легендарную эпоху 50-х в США, когда коррумпированный директор профсоюза Джимми Хоффа владел миллиардами и открыто соперничал с братьями Кеннеди, боровшимися против мафии. Почему был убит президент Кеннеди и почему от этого проиграли все? Кто был прототипом Крестного отца в знаменитом фильме? И что заставило заматерелого убийцу Фрэнка "Ирландца" Ширана прийти к искупающей исповеди?...

Цена:
389 руб

А. Н. Поздняков Миграция и этническая преступность. Причинно-следственные связи
Миграция и этническая преступность. Причинно-следственные связи
В монографии автор делает попытку раскрыть степень влияния внутренней и внешней миграции на состояние общественного порядка в отдельных регионах и в стране в целом. В ней раскрывается тезис, согласно которому всякая миграция является потенциальным криминогенным фактором, и в силу этого основой формирования этнической преступности. Этот тезис подкрепляется результатами комплексного анализа оперативной обстановки в контексте воздействия на нее этнической преступности, дальнейшим исследованием признаков криминальной деятельности представителей внешней и внутренней миграции и факторов, ее продуцирующих. Принимая во внимание проблемы, связанные с определением терминов и понятий в рассматриваемой сфере правоохранительной деятельности, автором значительное внимание уделено разработке новых и корректировке уже имеющихся определений, анализу правовой основы борьбы органов внутренних дел с криминальной деятельностью обозначенной категории лиц, определены основные направления по ее совершенствованию. В работе рассмотрены некоторые меры организационного характера, используемые органами внутренних дел в рамках декриминализации миграционной среды. Законодательство приведено по состоянию на июль 2018 г. Для научных работников, преподавателей, слушателей учебных заведений системы МВД России, сотрудников оперативных подразделений органов внутренних дел. Издается в авторской редакции....

Цена:
311 руб

Виктор Левенштейн По-над нарами табачный дым...
По-над нарами табачный дым...
В 1944 году в Москве сотрудники НКВД арестовали и осудили на разные сроки заключения тринадцать молодых людей по сфальсифицированному обвинению в подготовке убийства Сталина. Об этом «деле» и рассказывает в своих воспоминаниях его участник Виктор Матвеевич Левенштейн, проведший пять лет в лагерях, а затем еще пять лет в ссылке. После возвращения в Москву В.М.Левенштейн закончил Московский горный институт, в 1965 году защитил кандидатскую диссертацию и работал старшим научным сотрудником в одном из московских исследовательских институтов. В 1980 году эмигрировал в США.
Эта талантливо написанная книга подробно описывает ведение следствия, жизнь заключенных в следственном изоляторе, в лагерях, на пересылках и в ссылке....

Цена:
259 руб



2003 Copyright © «Advokat.Peterlife.ru» Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Юридическая консультация, юридические услуги, юридическая помощь онлайн.
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
  Яндекс.Метрика Яндекс цитирования