База договоров
Трудовой договор с работником ооо на время выполнения определенной работы (полный)
                              ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
                 (на время выполнения определенной работы)
   
   г. _____________                                "__"_________ 20___ г.
   
        Общество с ограниченной ответственностью _______________________,
                                                      (наименование)
   
   именуемое в дальнейшем "Общество", в лице ___________________________,
                                                 (должность, ф.и.о.)
   
   действующего на основании ______________________,  с одной стороны,  и
                               (Устава, положения)
   
   гр-на(ки) Российской Федерации _______________________, именуемого(ой)
                                  (фамилия, имя, отчество)
   
   в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор
   о нижеследующем:
   
                       1. Предмет трудового договора
   
        1.1. Работник  принимается  на  временную  работу  в  Общество  в
   качестве __________________________________________.
        1.2. Заработная плата Работника составляет ______________________
   _________________________________ рублей в месяц.
        1.3. Работник    в   период   работы   в   Обществе   подчиняется
   непосредственно _____________________________________________________.
        1.4. Настоящий  трудовой  договор заключается на время выполнения
   работы _______________________________________________________________
   и действует с "__"___________ 20___ г.
        Работа должна быть выполнена не позднее _____________ (не более 2
   месяцев  с  начала  действия договора).  По истечении указанного срока
   действие настоящего договора  прекращается,  за  исключением  случаев,
   указанных в п. 1.7 и 1.8 договора.
        1.5. Работник обязан приступить к работе с "__"_________ 20___ г.
        1.6. Место работы Работника: ___________________________________.
        Варианты:
        а) Общество вправе посылать Работника для  выполнения  заданий  в
   ___________________________, расположенную по адресу: ________________
    (наименование организации)
   
   ____________________________________________.
        б) Общество  вправе  посылать  Работника для выполнения заданий в
   любой район в пределах ________________________ области.
        1.7. После  выполнения  работы,  указанной  в  п.  1.4  договора,
   настоящий  трудовой  договор  может быть продлен по соглашению сторон,
   или между ними может быть заключен новый трудовой договор о приеме  на
   временную или постоянную работу.
        1.8. Действие трудового договора продлевается  на  неопределенный
   срок   и  Работник  приобретает  статус  постоянного  работника,  если
   трудовые отношения фактически продолжаются и  ни  одна  из  сторон  не
   потребовала их прекращения в нижеперечисленных случаях:
        а) если по истечении срока действия договора работа,  указанная в
   п. 1.4, не будет выполнена;
        б) если после выполнения работы,  указанной в  п.  1.4  договора,
   Работник   продолжает  выполнять  работу  по  данной  специальности  и
   квалификации.
        1.9. Работа в Обществе является основным местом работы Работника.
   
                           2. Обязанности сторон
   
        2.1. Работник обязан:
        2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности:
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
         (указываются основные характеристики работы и требования к
                           уровню  их выполнения)
   
        Вариант: Выполнять    обязанности,    указанные   в   должностной
   инструкции.
   
        2.1.2. Соблюдать   трудовую,   производственную   и    финансовую
   дисциплину  и  добросовестно относиться к исполнению своих должностных
   обязанностей, указанных в п. 2.1.1 настоящего трудового договора.
        2.1.3. Беречь  имущество  Общества,  не  разглашать  информацию и
   сведения, являющиеся коммерческой тайной Общества.
        2.1.4. Выполнять качественно и своевременно поручения,  задания и
   указания  руководящих  должностных  лиц   Общества,   данных   ими   в
   соответствии с их компетенцией.
        2.1.5. Не давать интервью,  не проводить  встречи  и  переговоры,
   касающиеся деятельности Общества, без разрешения его администрации.
        2.1.6. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности
   и производственной санитарии.
        2.1.7. В  случае  выполнения  работы  по  договору,  заключаемому
   Обществом  с  третьим  лицом  (Заказчиком),  соблюдать  условия такого
   договора и правила,  действующие на территории Заказчика,  при условии
   ознакомления работника с указанными документами под расписку.
        2.1.8. Способствовать созданию благоприятного морального  климата
   и рабочей обстановки в Обществе.
        2.2. Общество обязуется:
        2.2.1. Предоставить  Работнику  работу в соответствии с условиями
   настоящего трудового договора. Общество вправе требовать от сотрудника
   выполнения   обязанностей,   не   обусловленных   настоящим   трудовым
   договором,  только в  случаях,  предусмотренных  действующим  трудовым
   законодательством РФ.
        2.2.2. Выплачивать заработную плату два раза в месяц  не  позднее
   _______ и ______ числа каждого месяца.
        Выплачивать заработную плату за все время отпуска не позднее  чем
   за _______ день (дня) до начала отпуска.
        2.2.3. В случае направления работника для  выполнения  работы  по
   договору,  заключаемому  Обществом  с третьим лицом (Заказчиком),  под
   расписку ознакомить работника с таким договором  в  части,  касающейся
   условий  выполнения  работы,  и правилами,  действующими на территории
   Заказчика.
        2.2.4. Обеспечить  безопасные  условия  работы  в  соответствии с
   требованиями правил техники безопасности и  законодательства  о  труде
   РФ.
        (2.2.5. Выдать Работнику экземпляр должностной инструкции).
        2.2.6. Расследовать   и   вести   учет   несчастных   случаев  на
   производстве.
        2.2.7. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях
   установленных в  обществе,  оказывать  материальную  помощь  с  учетом
   оценки личного трудового участия Работника в работе общества.
        2.2.8. В установленном порядке вносить записи в  трудовую  книжку
   Работника, хранить ее и выдать ее Работнику в день увольнения.
        2.2.9. Осуществлять социальное страхование  Работника  на  период
   действия трудового договора.
        2.2.10. Выполнять  иные  обязанности,  предусмотренные   трудовым
   законодательством.
   
                              3. Режим работы
   
        3.1. Работнику   устанавливается  ________________  (пятидневная,
   шестидневная) рабочая неделя продолжительностью __________  часов  (не
   более 40 часов). Выходными днями являются ___________________________.
        Вариант: Выходные дни  предоставляются  в  различные  дни  недели
   согласно графикам сменности, утверждаемым администрацией Общества.
        Работа в Обществе не производится в следующие праздничные дни:
        1 и 2 января - Новый год;
        7 января - Рождество Христово;
        8 марта - Международный женский день;
        1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда;
        9 мая - День Победы;
        12 июня   -   День   принятия   Декларации   о    государственном
   суверенитете;
        7 ноября - годовщина Октябрьской революции;
       12 декабря -День принятия конституции  РФ.
        Накануне праздничных  дней,  указанных  выше,   продолжительность
   работы сотрудников сокращается на 1 (один) час.  Если праздничному дню
   предшествует выходной день,  то сокращения продолжительности  рабочего
   дня не производится.
        3.2. Режим рабочего времени:
        начало работы _____________________;
        окончание работы __________________;
        перерыв для отдыха и питания  с _________ до _________.
   
        Вариант: Режим    рабочего   времени   устанавливается   графиком
   сменности, утверждаемым администрацией Общества.
   
        3.3. Работник может привлекаться к работе в ночное  время  (с  22
   часов  до  6  часов  по  местному времени) согласно графику сменности,
   утверждаемому администрацией Общества.
        За работу   в  ночное  время  дополнительно  к  заработной  плате
   выплачивается компенсация в размере ____ (не менее 40%) часовой ставки
   за  один  час работы.  Размер часовой ставки исчисляется путем деления
   суммы заработной платы на среднее количество рабочих часов в месяц.
        3.4. В  исключительных  случаях  Работник  может  привлекаться  к
   сверхурочным работам,  а также к работе в выходные и праздничные дни в
   порядке и с компенсацией,  предусмотренными трудовым законодательством
   (предоставлением другого дня  отдыха  или,  по  соглашению  сторон,  в
   денежной форме).
        3.5. Работнику  ежегодно  предоставляется  отпуск  с  сохранением
   заработной  платы продолжительностью _______ дней (не менее 24 рабочих
   дней в расчете на шестидневную рабочую неделю).  Отпуск за первый  год
   работы  предоставляется  по  истечении одиннадцати месяцев непрерывной
   работы   в   Обществе.    В    случаях,    предусмотренных    трудовым
   законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен
   до истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы в Обществе.
        Отпуск за  второй  и  последующие  года  работы предоставляется в
   соответствии  с   очередностью   предоставления   отпусков,   согласно
   утверждаемому руководителем Общества графика отпусков, составленному с
   учетом пожеланий работников о времени предполагаемого отпуска.
        3.6. В   случаях,  предусмотренных  законодательством,  Работнику
   предоставляется дополнительный отпуск.
        3.7. Замена  отпуска денежной компенсацией не допускается,  кроме
   случаев  увольнения  Работника,  не  использовавшего   предоставленный
   отпуск.
        3.8. По семейным обстоятельствам и другим уважительным  причинам,
   Работнику,  по его заявлению,  может быть предоставлен кратковременный
   отпуск без сохранения заработной платы.
   
                         4. Ответственность сторон
   
        4.1. В   случае   неисполнения   или   ненадлежащего   исполнения
   Работником   своих   обязанностей,  указанных  в  настоящем  договоре,
   нарушения  трудового  законодательства,  правил  трудового  распорядка
   (Вариант:  и  правил,  установленных Положением о персонале),  а также
   причинения Обществу материального  ущерба,  он  несет  дисциплинарную,
   материальную    и    иную    ответственность   согласно   действующему
   законодательству.
        4.2. Общество  несет материальную и иную ответственность согласно
   действующему законодательству в случаях:
        а) увольнения   без   законного   основания   или   с  нарушением
   установленного порядка;
        б) причинения  Работнику  ущерба  в  результате  увечья или иного
   повреждения здоровья,  связанного  с  исполнением  им  своих  трудовых
   обязанностей;
        в) в других случаях, предусмотренных законодательством.
        В случаях,    предусмотренных    в   законе,   Общество   обязано
   компенсировать Работнику моральный  вред,  причиненный  неправомерными
   действиями Общества.
   
                     5. Прекращение трудового договора
   
        5.1. Основанием  для  прекращения  настоящего  трудового договора
   являются:
        5.1.1. Соглашение сторон.
        5.1.2. Выполнение работы, указанной в п. 1.4 настоящего договора,
   невозможность ее выполнения или истечение срока действия договора.
        5.1.3. Призыв или поступление Работника на военную службу.
        5.1.4. Расторжение  трудового договора по инициативе Работника по
   основаниям, предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ.
        5.1.5. Расторжение  трудового  договора по инициативе Общества по
   основаниям, предусмотренным ст. 33 КЗоТ РФ.
        5.1.6. Изменение  существенных  условий  труда  и (или) нарушения
   Обществом своих обязательств по настоящему трудовому договору.
        5.2. Дополнительно   к   основаниям,   перечисленным   в  п.  4.1
   настоящего  договора,  договор  на  выполнение  временной  работы,  не
   продленный  на  неопределенный  срок  в  порядке  п.  1.8,  может быть
   расторгнут:
        5.2.1. По    инициативе   Работника   при   условии   письменного
   предупреждения последним Общества за три дня до  даты  предполагаемого
   расторжения.
        5.2.2. По инициативе Общества в случае:
        а) приостановки  работы  в Обществе на срок более одной недели по
   причинам производственного характера,  а  также  сокращения  работы  в
   Обществе - с выплатой выходного пособия, предусмотренного п. 6.2;
        б) неявки на работу в течение более двух недель подряд вследствие
   временной нетрудоспособности - без выплаты выходного пособия;
        в) неисполнения Работником без уважительных причин  обязанностей,
   возложенных  на  него  настоящим  трудовым  договором  -  без  выплаты
   выходного пособия.
        5.3. Прекращение  трудового  договора  не  освобождает стороны от
   ответственности за его неисполнение или ненадлежащее исполнение.
   
                         6. Гарантии и компенсации
   
        6.1. На  период  действия  настоящего   трудового   договора   на
   Работника  распространяются все гарантии и компенсации предусмотренные
   действующим трудовым законодательством.
        6.2. При расторжении договора по причине:
        а) призыва или поступления Работника на военную службу;
        б) отказа  Работника  от  продолжения работы в связи с изменением
   существенных условий труда;
        в) болезни,  препятствующей продолжению трудовой деятельности или
   утрате   трудоспособности   в   результате   несчастного   случая   на
   производстве;
        г) вследствие нарушения Обществом трудового законодательства  или
   обязательств по настоящему договору.
        Работнику выплачивается выходное пособие в размере ______________
   (не менее двухнедельного среднего заработка).
   
                             7. Особые условия
   
        7.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный
   характер и разглашению не подлежат.
        7.2. Условия  настоящего  трудового  договора  имеют обязательную
   юридическую силу для сторон.  Все изменения и дополнения к  настоящему
   трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
        7.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором,
   стороны руководствуются действующим законодательством.
        7.4. Стороны  руководствуются  внутренними  нормативными   актами
   Общества  (Положением  о  персонале,  правилами  внутреннего трудового
   распорядка и т.  д.) только при условии ознакомления с ними  Работника
   под расписку.
        7.5. Споры между сторонами,  возникающие при исполнении трудового
   договора,   рассматриваются   в   порядке,  установленном  действующим
   законодательством.
        7.6. Договор  составлен  в  2-х  экземплярах,  имеющих одинаковую
   юридическую силу,  один из которых хранится в  Обществе,  а  другой  у
   Работника.
   
        Подписи сторон:
   
        ОБЩЕСТВО: _____________________________________(________________)
   
        РАБОТНИК: ____________________________________ (________________)
        Паспорт серия ______________ Nо. ___________ выдан ______________
        _________________________________________________________________
                                (кем, когда)
   
        Адрес ___________________________________________________________

  

 

Юридическая консультация онлайн

Наши преимущества:
Cовместная работа экономистов, адвокатов и юристов позволяет нашим клиентам решать результативно и быстро все вопросы своего бизнеса.

Юридические услуги:
Консультации и сопровождение сделок с недвижимостью
Центр правовой защиты дольщиков
Регистрация сделок с недвижимостью
Расторжение брака
Жилищные споры
Семейный адвокат
Наследственное право
Уголовный адвокат
Арбитраж
Автомобилистам.

просмотров: 1219
Договор поручительства долевое инвестирование строительства
Протокол завершения работы переоборудование судна
Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении
Личная карточка учета спецодежды форма N мб-6
Договор поставки долгосрочный
Иск.заявление о признании недействительным решения районной администрации об отказе в регистрации ооо
Обязанности начальника вспомогательного отдела
Договор на открытие и ведение корсчета
Форма отзыва на иск.заявление в третейский суд при специализированной консалтинговой компании
Договор передачи полномочий исполнительных ао управляющей организации
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Search Results from «Озон» Право. Юриспруденция
 
 Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2. Комментарий к последним изменениям
Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2. Комментарий к последним изменениям

В книге приводится Налоговый кодекс Российской Федерации с учетом всех последних изменений, которые прокомментированы экспертами Ассоциации бухгалтеров, аудиторов и консультантов.
В тексте документа выделены все последние изменения. По каждому изменению указана точная дата его вступления в силу.
Издание подготовлено с использованием системы ГАРАНТ.
Книга может быть использована в качестве учебного пособия при изучении бухгалтерского учета и теории налогообложения в учебных заведениях различного уровня, а также при повышении квалификации специалистов. Надеемся, что данное издание будет интересно широкому кругу читателей, бухгалтерам, юристам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

...

Цена:
229 руб

Михаил Барщевский Счастливы неимущие (Евангелие от Матфея). Судебный процесс Березовский-Абрамович. Лондон 2011/12
Счастливы неимущие (Евангелие от Матфея). Судебный процесс Березовский-Абрамович. Лондон 2011/12
Кому будет интересно прочесть эту книгу? Думаю, всем. Тот, кого интересует мораль­но-деловой климат в России в период конца девяностых - начала нулевых, безусловно, най­дет здесь много интересного. Не останется внакладе и любитель истории своей страны. Здесь и история выборов президента России 1996 года, и "алюминиевые войны", и история залоговых аукционов, и борьба за власть самого конца 90-х. Сам я узнал много нового, хотя моя професси­ональная деятельность в те годы подразумевала достаточно высокую степень осведомленности. Однако выяснилось, что это была иллюзия.
Абсолютно безусловно эти страницы должен изучить любой юрист. Здесь и "учебник" вся­ких хитрых схем построения бизнеса, оптимизации налогов, структурирования крупных компа­ний. Здесь и потрясающий по своей глубине и детализации анализ российского гражданского права. Адвокаты и судьи, думаю, могут просто считать эту книгу - учебником профессионального мастерства и, обидно это говорить, образцом для подражания. (Я не про книгу - я про профес­сиональную работу судьи и адвокатов)....

Цена:
959 руб

Вадим Волков Государство, или Цена порядка
Государство, или Цена порядка
Сегодня государство представляется нам чем-то наподобие естественного ландшафта, ежедневным посредником во взаимодействиях между людьми. Мы используем категории, созданные государством, для описания и классификации окружающего мира. Эта книга дает возможность читателю создать дистанцию по отношению к государству и посмотреть на него с критической точки зрения. Здесь возникает множество вопросов. Как с нами случилось государство? Какова его генеалогия, какие социальные группы его создавали и видоизменяли? Природа государства раскрывается здесь через процессы становления монополии легитимного насилия, налогообложения и юстиции. Что государство дает взамен, изымая и перераспределяя ресурсы общества? Сбои в повседневном воспроизводстве могут приводить к краху отдельных государств. Но насколько реалистичны пророчества, касающиеся его отмирания или вытеснения другими формами регулирования общественной жизни? Понять Левиафана в действии поможет эта книга, написанная профессором Европейского университета в Санкт-Петербурге, научным руководителем Института проблем правоприменения Вадимом Волковым....

Цена:
296 руб

С. Н. Козлов Организация противодействия нападениям с применением взрывных устройств. Учебно-практическое пособие
Организация противодействия нападениям с применением взрывных устройств. Учебно-практическое пособие
Настоящее учебно-практическое пособие подготовлено на основе многолетнего практического опыта ветеранов отечественных спецслужб, специализирующихся на обеспечении безопасности высшего руководства страны и борьбе с терроризмом.
Благодаря представленным в пособии материалам читатель не только сможет ознакомиться с теорией взрывного дела и тактикой преступных элементов при проведении акций с применением взрывных устройств, но и получит наглядный и эффективный практикум по организации противодействия такого рода акциям, ознакомится с наиболее доступными средствами поиска и локализации взрывных устройств, а также получит ряд иных специфичных знаний, мало освещенных в литературе по данной тематике.

Книга написана простым и доступным для понимания языком, содержит большое количество иллюстраций, что делает ее полезной не только для специалистов в области обеспечения безопасности и работников профильных учебных заведений, но и для широкого круга читателей, проживающих либо работающих в неспокойных регионах нашей страны.
Пособие рекомендовано Учебным центром Содружества телохранителей России "Железный орел"....

Цена:
579 руб

И. С. Шиткина Экстраординарные сделки, совершаемые хозяйственными обществами
Экстраординарные сделки, совершаемые хозяйственными обществами
В книге рассматриваются правовая природа, виды, порядок согласования и обжалования так называемых экстраординарных сделок - крупных сделок, сделок с заинтересованностью, а также сделок, особый порядок согласования которых предусмотрен уставом хозяйственного общества. Автор помимо прочего анализирует вступающие в силу с 1 января 2017 г. изменения, внесенные в корпоративное законодательство Федеральным законом от 3 июля 2016 г. №343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об акционерных обществах" и Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" в части регулирования крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность", существенно реформировавшим правовой режим совершения крупных сделок и сделок с заинтересованностью (основания квалификации, порядок внутрикорпоративного согласования, основания защиты прав участников корпоративных отношений при совершении указанных сделок).

Книга предназначена для самого широкого круга читателей, занимающихся корпоративным правом, - практикующих юристов, корпоративных секретарей, судейского сообщества, научных работников, аспирантов, студентов, обучающихся по юридическому и экономическому профилю....

Цена:
509 руб

А. Бушков Кто в России не ворует, или Два сына императора Павла
Кто в России не ворует, или Два сына императора Павла
Неуловимые грабители и бандиты, которые сводили с ума знаменитых сыщиков, и крупнейшие аферы высочайшего уровня в новой книге Александра Бушкова! Как самые яркие карманники и аферисты, наводчицы и сутенерши довели преступный жанр до уровня настоящего искусства? Какие средства они использовали и как им удавалось провести знаменитых сыщиков России? Новая книга одного из самых востребованных современных авторов Александра Бушкова - это криминальная история России XVIII и XIX веков в жанре захватывающего детектива.
Совокупный тираж книг Александра Бушкова уже превысил 20 миллионов экземпляров! И теперь автор представляет новую серию "Былая Русь", которая показывает историю России с непривычных и неожиданных ракурсов....

Цена:
549 руб

 Федеральный закон "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"
Федеральный закон "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"
Текст Закона подготовлен с использованием профессиональной юридической системы "Кодекс", сверен с официальным источником....

Цена:
47 руб

А. И. Савельев Лицензирование программного обеспечения в России. Законодательство и практика
Лицензирование программного обеспечения в России. Законодательство и практика
Книга А.И.Савельева - своевременное, полезное и качественное исследование комплекса проблем правовой охраны компьютерных программ, но ее главным достоинством является то, что она по своему реальному наполнению далеко выходит за пределы, обозначенные в названии.
Фокус внимания автора не ограничивается анализом российского законодательства, доктрины и практики. По сути, это сравнительно-правовое исследование, где отечественные реалии правового регулирования соотнесены с опытом решения аналогичных проблем в североамериканском и европейских правопорядках. Представленный в книге материал позволит насытить конкретным содержанием ряд более общих дискуссий в сфере авторского права, в частности, о критериях охраноспособности и уровне требований к творческому характеру произведений, об объеме их охраны, способах предотвращения монополизации всеобщего достояния, а также о перспективах "экономизации" авторского права.
Книга написана ясным, понятным языком, выводы автора интересны и аргументированы.

Для специалистов в области правовой охраны интеллектуальной собственности....

Цена:
711 руб

Чарльз Брандт "Я слышал, ты красишь дома". Исповедь киллера мафии "Ирландца" "I Heard You Paint Houses". Frank "The Irishman" Sheeran and Closing the Case on Jimmy Hoffa
"Я слышал, ты красишь дома". Исповедь киллера мафии "Ирландца"
"Я слышал, ты красишь дома" - на языке мафии это выражение означает "Я слышал, ты умеешь убивать людей", а под "краской" подразумевается кровь. Это тот редкий случай, когда боссы мафии признали книгу о себе правдивой - штатный киллер одной из "семей" Фрэнк "Ирландец" Ширан рассказал о своей жизни перед самой смертью. Эти истории, затаив дыхание, слушали опытные прокуроры и агенты ФБР. Впервые преступник такого уровня нарушил омерту - закон молчания. Хулиганская юность в годы Великой депрессии, первый запах крови во Вторую мировую, случайное попадание в закрытый мир итало-американской мафии, выход из которого дороже входа - когда тебе нужно выбрать между своей жизнью и жизнью лучшего друга. И все это в легендарную эпоху 50-х в США, когда коррумпированный директор профсоюза Джимми Хоффа владел миллиардами и открыто соперничал с братьями Кеннеди, боровшимися против мафии. Почему был убит президент Кеннеди и почему от этого проиграли все? Кто был прототипом Крестного отца в знаменитом фильме? И что заставило заматерелого убийцу Фрэнка "Ирландца" Ширана прийти к искупающей исповеди?...

Цена:
389 руб

 Федеральный закон "О полиции"
Федеральный закон "О полиции"
Настоящее издание содержит текст Федерального закона от 7 февраля 2011 года №3-ФЗ "О полиции" с изменениями и дополнениями на 2018 год. Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу....

Цена:
101 руб



2003 Copyright © «Advokat.Peterlife.ru» Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Юридическая консультация, юридические услуги, юридическая помощь онлайн.
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
  Яндекс.Метрика Яндекс цитирования