База договоров
Трудовой договор с управляющим (руководителем структурного подразделения) ао
                         ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
                        С УПРАВЛЯЮЩИМ (РУКОВОДИТЕЛЕМ
                         СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ)
   
    г. _________________                           "___"_________ 19__ г.
   
         Настоящий контракт заключен между ______________________________
   
    ______________________________________ в лице Директора (Генерального
           (наименование общества)
   
    директора), именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
    гражданином(кой) России ____________________________________________,
                                     (фамилия, имя, отчество)
   
    именуемым в дальнейшем "Работник".
         Настоящий контракт регулирует трудовые и  иные  отношения  между
    Работником и Работодателем.
         Договаривающиеся стороны признают,  что их права  и  обязанности
    регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными
    соглашениями (договорами),  правилами трудового  распорядка  общества
    ______________________________________________ и нормами действующего
    законодательства России.
         Работник и  Работодатель  договорились,  что будут добросовестно
    выполнять  условия  контракта  и  уважать  взаимную  свободу  личной,
    общественной   и  политической  жизни,  а  также  свободу  участия  в
    ассоциациях и общественных организациях.
         Права, установленные    данным   контрактом,   соблюдаются   без
    какой-либо дискриминации работника  независимо  от  его  политических
    взглядов,   религиозной  принадлежности,  социального  происхождения,
    имущественного положения и т.п.
         Договаривающиеся стороны  также  устанавливают,  что  изменения,
    внесенные в настоящий контракт  в  одностороннем  порядке,  не  имеют
    юридической силы.
   
               1. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
                          РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ
   
         1.1. __________________________________ назначается на должность
                 (фамилия, имя, отчество)
   
    Управляющего отделом (ВАРИАНТ: сектором) ___________________________.
                                              (название отдела, сектора)
   
    ______________________________________ на основании приказа Директора
          (наименование общества)
   
    (Генерального Директора) общества Nо. ____ от "___"_________ 20___ г.
   
         Управляющий осуществляет руководство отделом (ВАРИАНТ: сектором)
    __________________, выполняющим работу по ___________________________
    ____________________________________________________________________,
        (перечислить основные направления деятельности подразделения)
   
    в состав которого входят: __________________________________________.
         1.2. _____________________________ принимает на себя обязанности
                (фамилия, имя, отчество)
   
    Управляющего отделом  (ВАРИАНТ: сектором) Общества на период действия
    контракта.
         Управляющий подчиняется  непосредственно Директору (Генеральному
    директору) общества.  (ВАРИАНТ для контракта с Управляющим  сектором:
    Управляющий подчиняется непосредственно Управляющему отделом).
         При исполнении   служебных   обязанностей   Управляющий   должен
    руководствоваться законодательством,    учредительными    документами
    Общества, решениями  Общего  собрания  акционеров,  распоряжениями  и
    приказами Исполнительного  органа  Общества,  Положением о персонале,
    своей должностной инструкцией и  исходить  из  интересов  Общества  в
    целом и своего подразделения.
         1.3. В подчинении у Управляющего находятся все сотрудники отдела
    (ВАРИАНТ: сектора) _________________________________________________.
                                  (название отдела, сектора)
   
         1.4. Работа  по  настоящему  контракту  является основным местом
    работы Управляющего.
         ВАРИАНТ 1. Управляющий в период действия настоящего контракта не
    вправе занимать иные оплачиваемые  должности  в  государственных  или
    общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и
    организациях.
         ВАРИАНТ 2.  С согласия Работодателя Управляющий  может  занимать
    иные   оплачиваемые  должности  в  государственных  или  общественных
    органах,  а  также  на   других   предприятиях,   в   учреждениях   и
    организациях.  На  осуществление  Управляющим  наряду с его служебной
    деятельностью также научной или иной творческой деятельности согласие
    Работодателя не требуется.
         1.5. Управляющий обязан:
         - организовать  выполнение  сотрудниками  своего   подразделения
    заданий Работодателя,     обеспечивать     максимально    эффективную
    деятельность возлагаемого им отдела (ВАРИАНТ: сектора);
         - обеспечивать  рациональное  распределение  обязанностей  между
    сотрудниками подразделения,   способствовать   созданию   нормального
    психологического климата в коллективе отдела (ВАРИАНТ: сектора);
         - осуществлять планирование,  учет,  составление и своевременное
    представление отчетности о деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора);
         - осуществлять  подбор   кандидатур   на   замещение   вакантных
    должностей сотрудников  подразделения  и  представлять  их  Директора
    (Генерального директора) Общества  для  назначения  на  должность,  а
    также обеспечивать целесообразное использование сотрудников;
         - обеспечивать соблюдение правил и инструкций по  охране  труда,
    санитарии и пожарной безопасности подчиненными ему сотрудниками;
         - применять  оптимальные  методы  организации  труда,  а   также
    использовать положительный зарубежный опыт управления коллективом;
         - давать конкретные указания  подчиненным  сотрудникам  по  всем
    вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела (ВАРИАНТ:  сектора),
    и осуществлять контроль за их выполнением;
         - точно и в срок выполнять задания и поручения непосредственного
    начальника (для  Управляющего  сектором)  и  Директора  (Генерального
    директора) Общества;
         1.6. Работодатель обязан:
         - своевременно  и  точно  определять  и  корректировать основные
    направления деятельности  отдела  (ВАРИАНТ:   сектора),   рационально
    осуществлять постановку целей и задач указанного подразделения;
         - в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме
    обеспечивать отдел  (ВАРИАНТ:  сектор)  необходимыми  информационными
    материалами, документацией,  оборудованием,  оргтехникой,  средствами
    связи и вспомогательными принадлежностями, а также __________________
    ____________________________________________________________________;
                             (указать конкретно)
   
         - не   вмешиваться   без   крайней   необходимости   в   текущую
    деятельность отдела (ВАРИАНТ:  сектора),  если  работа  подразделения
    обеспечивает решение  стоящих  перед  ним  задач  в полном объеме и в
    установленные сроки.
         1.7. Местом постоянной работы Управляющего является ____________
    ____________________________________________________________________.
                             (указать конкретно)
   
         1.8. Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его
    согласия, за     исключением     случаев,     прямо     установленных
    законодательством.
         1.9. Для выполнения  своих  служебных  обязанностей  Управляющий
    может   по   решению   Работодателя  или  по  собственной  инициативе
    направляться в служебные командировки в другую  местность  с  оплатой
    расходов в порядке и размерах, установленных законодательством.
   
                       2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
   
         2.1. Для   выполнения   Управляющим   своих   обязанностей   ему
    устанавливается ненормированный рабочий день.
         2.2. Управляющему  устанавливается ____-дневная рабочая неделя с
    выходными днями: __________________________________________.
                               (указать какими)
   
         2.3. Управляющему  предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
    продолжительностью ________ календарных дней с выплатой компенсации в
    размере, установленном законодательством.
         Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение  рабочего
    года по  соглашению сторон,  но при этом ежегодный основной отпуск за
    первый год работы может предоставляться не ранее чем:
         ВАРИАНТ 1:   -   по  истечении  11  месяцев  со  дня  заключения
    настоящего контракта;
         ВАРИАНТ 2:  -  по  истечении _________ (менее 11) месяцев со дня
    заключения настоящего контракта  с письменного согласия Работодателя.
         2.4. С   согласия   Работодателя   Управляющему    может    быть
    предоставлен  отпуск  без  сохранения  заработной платы,  если это не
    отразится в целом, в случаях, установленных законодательством.
   
                         3. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
   
         3.1. ВАРИАНТ 1.  Настоящий контракт заключен  на  неопределенный
    срок с "___"_________ 19__ г.
         3.1. ВАРИАНТ 2.  Настоящий контракт заключен на срок __________,
    с "___"_______ 19__ г. по "___"________ 19__ г. (не более пяти лет).
         3.2. Управляющему при назначении  на  должность  устанавливается
    испытательный срок продолжительностью ______  (________)  календарных
    месяца, т.е. с "___"________ 19__ г. по "___"_________ 19__ г.
         Если по истечении срока испытания, т.е. до "___"________ 19__ г.
    Работодателем не был издан приказ  об  освобождении  Управляющего  от
    должности по результатам испытания,  а Управляющий продолжает работу,
    он  считается  выдержавшим  испытание,  и   последующее   расторжение
    настоящего   контракта   допускается   только  по  общим  основаниям,
    указанным в контракте или установленным законодательством.
         Испытательный срок   включается   в   срок  действия  настоящего
    контракта, не прерывает и не приостанавливает его.  При положительном
    результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о
    пролонгации срока действия контракта.
         При неудовлетворительном     результате    испытания    Директор
    (Генеральный директор) Общества до истечения срока испытания, т.е. до
    "___"________ 19__ г.,  издает приказ об освобождении Управляющего от
    должности по результатам испытания и объявляет его  Управляющему  под
    расписку.  Со дня издания такого приказа настоящий контракт считается
    расторгнутым,  а  его  действие  прекращается  досрочно.  Приказ   об
    освобождении от должности по результатам испытания Управляющий вправе
    обжаловать в суд.
         3.3. После истечения  срока  действия  настоящего  контракта  он
    может быть  по  соглашению  сторон продлен или заключен на новый срок
    путем оформления в установленном порядке нового контракта.
   
                               4. ОПЛАТА ТРУДА
   
         4.1. ВАРИАНТ 1.  Работодатель обязуется выплачивать Управляющему
    должностной оклад в размере _________________________________  рублей
    в   месяц.   В   связи   с  инфляцией  должностной  оклад  ежемесячно
    увеличивается на ____%.
         4.1. ВАРИАНТ 2. Администрация обязуется выплачивать Управляющему
    ______% от  чистой  прибыли  Общества,  полученной   по   результатам
    деятельности за квартал, но не менее _________________________ рублей
    в месяц.
         4.1. ВАРИАНТ 3.  Работодатель обязуется выплачивать Управляющему
    заработную плату в размере ________________________________ рублей  в
    месяц  с ежемесячной индексацией ее размера в порядке,  установленном
    законодательством, а  также  ___%  от  чистой  прибыли  Общества   по
    результатам деятельности за квартал.
         4.2. По  решению  Работодателя   Управляющему   устанавливается:
         ВАРИАНТ 1:  -  персональная  надбавка  к  должностному  окладу в
    размере _________________________________ рублей ежемесячно;
         ВАРИАНТ 2: - премия в размере ___________________________ рублей
    ежемесячно (ежеквартально);
         ВАРИАНТ 3:  - вознаграждение по  результатам  работы  за  год  в
    размере ___________________________________ рублей.
         4.3. По соглашению сторон размер и система  оплаты  труда  могут
    быть пересмотрены.   После   пересмотра   новые   условия   контракта
    оформляются в письменном виде,  подписываются  сторонами  и  являются
    неотъемлемой частью настоящего контракта.
         4.4. С   суммы   заработной   платы   и    иных    установленных
    законодательством доходов  Управляющий уплачивает налоги в размерах и
    порядке, определяемых налоговым законодательством.
         4.5. Заработная плата выплачивается  не  позднее  _______  числа
    каждого месяца.
         4.6. Решение    (ноу-хау,   концепция,   предложение   и   т.п.)
    Управляющего, осуществление которого позволило:
         а) повысить рентабельность работы Общества не менее чем на  ___%
    (по итогам полугодия);
         б) сократить расходы финансовых средств Общества не менее чем на
    __ % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия);
         в) получить иной экономический эффект в виде __________________;
                                                           (указать)
   
         - является основанием для выплаты  Управляющему  единовременного
    вознаграждения в размере _____________________________________ рублей
    (ВАРИАНТ: в виде __________________________________________________).
        (указать конкретные формы предоставления материальных или льгот)
   
                       5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО
                       И УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА
   
         5.1. В  случае   неисполнения   или   ненадлежащего   исполнения
    Управляющим своих должностных обязанностей, установленных в Положении
    о персонале,  должностной  инструкции  и  настоящем  контракте,  либо
    причинения Обществу материального ущерба,  он  несет  дисциплинарную,
    материальную    и    иную    ответственность    в    соответствии   с
    законодательством.
         5.2. Прекращение   или    расторжение    настоящего    контракта
    производится в порядке и по основаниям,  предусмотренным контрактом и
    законодательством.
   
                         6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
         6.1. Ущерб,   причиненный   Управляющему   увечьем   или    иным
    повреждением  здоровья,  связанным  с  исполнением им своих служебных
    обязанностей,  подлежит  возмещению   в   соответствии   с   трудовым
    законодательством.   В   случае   смерти  Управляющего  по  причинам,
    связанным   с   его   служебной   деятельностью,   его    наследникам
    выплачивается компенсация в размере ________________________ рублей.
         6.2. Индексация денежных  доходов  Управляющего  производится  в
    порядке, установленном законодательством.
         6.3. В случае возникновения спора между  сторонами  он  подлежит
    урегулированию путем   непосредственных  переговоров  Управляющего  и
    Администрации.
         6.4. Если  спор  между  сторонами  не будет урегулирован,  то он
    подлежит разрешению  в  установленном  законодательстве  порядке.   В
    случаях, предусмотренных    законодательством,   Управляющий   вправе
    обжаловать действия Работодателя с судебном порядке.
         6.5. Условия  контракта  могут быть изменены только по взаимному
    согласию сторон,   которое   оформляется   в   виде   дополнительного
    соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.
         6.6. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат
    разрешению в соответствии с законодательством о труде.
         6.7. Настоящий  контракт  составлен  в  2-х  экземплярах:   один
    экземпляр хранится у Работодателя,  другой находится у  Управляющего.
    Каждая   из   сторон   вправе   изготовить  в  установленном  порядке
    необходимое ей количество копий контракта.
         6.8. Адреса и подписи сторон:
   
         Управляющий ____________________________________________________
                                 (фамилия, имя, отчество)
   
         Паспорт серия ___________________ Nо. __________________________
   
    выдан _______________________________________________________________
   
    "___"____________ 19__ г.
   
    "___"__________ 19__ г.                    __________________________
                                                       (подпись)
   
   
   
         Общество _______________________________________________________
   
    Место нахождения: ___________________________________________________
   
    _____________________________________________________________________
   
    Директор (Генеральный директор)
   
    "__"_________ 20__ г.      _____________________  ___________________
                                     (Ф.И.О.)               (подпись)
   
                          М.П.

  

 

Юридическая консультация онлайн

Наши преимущества:
Cовместная работа экономистов, адвокатов и юристов позволяет нашим клиентам решать результативно и быстро все вопросы своего бизнеса.

Юридические услуги:
Консультации и сопровождение сделок с недвижимостью
Центр правовой защиты дольщиков
Регистрация сделок с недвижимостью
Расторжение брака
Жилищные споры
Семейный адвокат
Наследственное право
Уголовный адвокат
Арбитраж
Автомобилистам.

просмотров: 1650
Квитанция на прием вещей в камеру хранения гостиницы. форма N 13-г
Распряжение об открытии валютного счета
Отчет о движении ден.средств страховой организации
Акт сдачи-приемки материалов тех.докум. безвозмездное пользование
Примерная форма контракта с руководителем предприятия
Карточка акционера
Договор об аренде комнаты в жилом доме
Договор на рекламу продукции услуг
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска. форма N т-6
Акт сверки взаимных расчетов за транспортные перевозки
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Search Results from «Озон» Право. Юриспруденция
 
Михаил Зыгарь Империя должна умереть. История русских революций в лицах. 1900-1917
Империя должна умереть. История русских революций в лицах. 1900-1917
Книга Михаила Зыгаря необыкновенно увлекательна, оторваться от нее невозможно. Важнейший момент в истории России становится понятным благодаря тому, что люди, творившие эту историю, показаны совершенно живыми; порой хотелось в голос говорить им: "Нет, не надо, это ошибка, вы губите Россию!"

Не могу вспомнить ни одной книги - ни российского, ни зарубежного автора, - которая бы столь полно, точно и мощно представила читателю суть ключевого исторического события. Тем, кто стремится понять, почему произошло то, что произошло, чтение этой книги обязательно.

Владимир Познер
журналист и телеведущий, первый президент Академии российского телевидения



Это именно такое изложение истории, которое лично мне больше всего нравится: безэмоционально-беспартийное, взвешенное, аналитическое - и при этом не скучное. Довольно редкое сочетание.

Григорий Чхартишвили (Борис Акунин)



Странно, что такая книга не была написана раньше. Спокойное, внятное, но при этом крайне увлекательное изложение того, что случилось 100 лет назад. Эту книгу надо читать сегодня, потому что написана она для человека, живущего в 2017 году, и апеллирует к нашим нынешним представлениям о том, как крутятся механизмы власти, как делается история страны и как ее можно потерять.

Фёкла Толстая



В замечательной работе Михаила Зыгаря очень подробно рассказывается, как Россия катилась к своему краху, какие ошибки и преступления (часто с предпочтением силы уму) делали этот крах неизбежным. Творцам сегодняшней истории хорошо бы почитать, подумать, извлечь урок.

Владимир Войнович



Революции не происходят неожиданно, империи не гибнут ни с того ни с сего. Главный урок, который мы можем вынести из революции 1917 года, - понимание того, почему император и его окружение в обстановке, которая требовала кардинальных внутренних реформ, не только на эти реформы не решились, но, наоборот, всеми силами пытались повернуть развитие страны вспять, усиливая опору на "традиционные ценности", православие и армию.

Аннотация
Глава за главой, через живые истории людей, в книге "Империя должна умереть" Михаил Зыгарь показывает, как империя неуклонно движется к катастрофе и почему ничто не может ее спасти.
Главный герой этой книги - российское гражданское общество. Оно зарождается в первые годы ХХ века, развивается на глазах у читателя и на его же глазах исчезает вскоре после 1917 года. Узнавая хронику событий столетней давности, читатель может понять, что происходит сегодня, и попробовать заглянуть в будущее.

Об авторе
Михаил Зыгарь - писатель, журналист. В "нулевые" работал военным корреспондентом газеты "Коммерсантъ", освещал конфликты в Ираке, Ливане, Судане, Палестине, Узбекистане и других горячих точках. Был первым главным редактором телеканала "Дождь", которым руководил с 2010 по 2015 год. Создал просветительский проект "1917. Свободная история" - полную коллекцию всех дневников, писем и документов 1917 года. Автор книги "Вся кремлевская рать: Краткая история современной России".

Интересный факт
Книга будет переведена на английский язык и выйдет под названием "The Empire Must Die: Russia's Revolutionary Collapse, 1900-1917".

Жанр и целевая аудитория
Несмотря на документальную точность, это скорее детектив, чем исторический роман или, тем более, учебник. Настолько захватывающе и современно об истории еще не писал никто. И поэтому книга будет интересная самому широкому кругу читателей....

Цена:
613 руб

Энтони Брентон Историческая неизбежность? Ключевые события Русской революции
Историческая неизбежность? Ключевые события Русской революции
Был ли неизбежен тот путь, по которому Россия пошла в 1917 году? Случались ли моменты, когда непредвиденное происшествие, выстрел, попавший в цель или, наоборот, неточный, мог изменить ход русской, а значит, и мировой истории? Если бы покушение на Столыпина в Киеве не увенчалось успехом, если бы в апреле 1917 года немцы не переправили на родину Ленина, если бы царскую семью удалось спасти? Этими вопросами задается автор и составитель сборника, британский дипломат, бывший посол Великобритании в России сэр Тони Брентон. В рамках организованного им проекта известные историки подробно рассматривают поворотные моменты русской революции и оценивают возможность альтернативного развития событий. А подводя итог работе историков, Тони Брентон пытается ответить на самый важный для нас, русских читателей книги, вопрос: что ждет Россию в XXI веке?...

Цена:
484 руб

Гэвин де Беккер Дар страха. Как распознавать опасность и правильно на нее реагировать
Дар страха. Как распознавать опасность и правильно на нее реагировать
Новая няня вызывает у матери тревогу. На безлюдной автостоянке подозрительный незнакомец навязывает непрошеную помощь. Часто угрозы - не плод нашей фантазии, они реально подстерегают нас. В этой книге Гэвин де Беккер, ведущий мировой эксперт по насильственному поведению, показывает, как распознавать сигналы внешней среды и безошибочно реагировать на них. Опровергая мнение, что самые страшные акты агрессии обычно непредсказуемы, Беккер предлагает проверенные жизнью способы защитить себя и тех, кого вы любите. Что делать, когда кто то преследует вас? Как выяснить источник анонимных телефонных звонков? Какая ошибка может стать роковой в случае, если вам угрожают? Отвечая на эти вопросы, автор опирается на огромный опыт изучения психологии преступников, приводит примеры множества реальных ситуаций c жертвами уличного и семейного насилия и действий психопатов, маньяков и убийц политиков и звезд....

Цена:
454 руб

 Уголовный кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации

В издании приведен текст Уголовного кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 30 марта 2017 года.

...

Цена:
121 руб

Под редакцией С. А. Степанова Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Учебно-практический. К частям 1, 2, 3 и 4
Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Учебно-практический. К частям 1, 2, 3 и 4
Настоящее учебное пособие необычно. Основной материал, необходимый для изучения полного курса гражданского права, сосредоточен в приводимом тексте Гражданского кодекса Российской Федерации. Авторы стремились не пересказывать нормы закона, а выделениями, выносками, краткими вспомогательными комментариями и разъяснениями помочь обучающимся овладеть первоначальными цивилистическими знаниями. В комментарии представлены не только основные достижения отечественной юридической науки, но и немалое число судебных актов, иллюстрирующих положения Гражданского кодекса.
Для студентов, аспирантов, преподавателей высших юридических и неюридических учебных заведений, практикующих юристов, а также всех, кому необходимо получить основную информацию о статьях Гражданского кодекса Российской Федерации, и всех, кто интересуется вопросами гражданского права....

Цена:
1039 руб

 Жилищный кодекс Российской Федерации
Жилищный кодекс Российской Федерации
Текст Кодекса сверен с официальным источником и приводится по состоянию на 5 октября 2017 года. Представленное вашему вниманию издание учитывает все изменения, внесенные опубликованными в официальных источниках федеральными законами. Текст статей приводится на дату, обозначенную на обложке данной книги (дата актуализации). Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу....

Цена:
49 руб

 Корпоративное право. Актуальные проблемы
Корпоративное право. Актуальные проблемы
В основе сборника, который подготовили к изданию Д.В.Ломакин и его ученики, лежит идея рассмотрения отдельных проблем корпоративного права через призму понимания корпоративного правоотношения как правоотношения участия (членства), общей категории, учение о которой является основой развития отечественной школы корпоративного права.
На высоком теоретическом уровне раскрыты проблемы прикладного характера, нередко возникающие у практикующих юристов, - право на участие в распределение прибыли; эмиссия акций; корпоративный контроль; новеллы ГК РФ о правовом регулировании договора об осуществлении прав участников хозяйственных обществ в сравнении с английским правом; ответственность членов совета директоров акционерного общества; способы защиты нарушенных прав и интересов участников хозяйственных обществ в процессе реорганизации; корпоративные способы защиты прав участников хозяйственных обществ; защита прав акционеров при смене контроля над публичными компаниями; секьюритизация активов; залог акций.

Для юристов, специализирующихся в сфере корпоративного права, а также аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов....

Цена:
1079 руб

В. В. Оробинский Чему не учат на юрфаке
Чему не учат на юрфаке
Все будет хорошо. Но не у всех. Мир меняется, и надо быть изворотливым и включать голову, не откладывая "на понедельник". В университете вы увидите только верхушку айсберга, но не подводную часть. Плавать там, среди льда и акул суровой реальности, сможет только тот, кто приспособится к неписаным правилам ремесла юриста - и своим умом придет к необходимости развивать профессиональные навыки. Что надо унести со студенческой скамьи? Каковы стратегии мышления и применения права в реальной жизни? Как развить информационные навыки и научиться оценивать все возможные риски? Как монетизировать полученные знания и умения? Ответы на эти и многие другие вопросы вы узнаете от Вячеслава Оробинского, автора легендарной серии книг "Чему не учат на юрфаке", собранных в этом томе, который вы сейчас держите в руках. Специальный бонус для постоянных читателей - новые главы!...

Цена:
749 руб

 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Настоящее издание содержит текст Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по состоянию на 2 октября 2017 года....

Цена:
61 руб

 Конституция Российской Федерации. Гимн, герб и флаг Российской Федерации. 2018
Конституция Российской Федерации. Гимн, герб и флаг Российской Федерации. 2018
Настоящее издание содержит текст основного закона страны — Конституции Российской Федерации с учетом последних изменений....

Цена:
21 руб



2003 Copyright © «Advokat.Peterlife.ru» Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Юридическая консультация, юридические услуги, юридическая помощь онлайн.
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт
  Яндекс.Метрика Яндекс цитирования