База договоров
Трудовой договор с сотрудником ао
                         ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
                     С СОТРУДНИКОМ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
   
    г. ________________                           "___"__________ 19__ г.
   
         Настоящий контракт заключен между ______________________________
   
    ______________________________________ в лице Директора (Генерального
           (наименование общества)
   
    директора), именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
    гражданином(кой) России ____________________________________________,
                                     (фамилия, имя, отчество)
   
    именуемым в дальнейшем "Работник".
         Настоящий контракт регулирует трудовые и  иные  отношения  между
    Работником и Работодателем.
         Договаривающиеся стороны признают,  что их права  и  обязанности
    регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными
    соглашениями (договорами),  правилами трудового  распорядка  общества
    ______________________________________________ и нормами действующего
    законодательства России.
         Работник и  Работодатель  договорились,  что будут добросовестно
    выполнять  условия  контракта  и  уважать  взаимную  свободу  личной,
    общественной   и  политической  жизни,  а  также  свободу  участия  в
    ассоциациях и общественных организациях.
         Права, установленные    данным   контрактом,   соблюдаются   без
    какой-либо дискриминации работника  независимо  от  его  политических
    взглядов,   религиозной  принадлежности,  социального  происхождения,
    имущественного положения и т.п.
         Договаривающиеся стороны  также  устанавливают,  что  изменения,
    внесенные в настоящий контракт  в  одностороннем  порядке,  не  имеют
    юридической силы.
   
              1. ПРИЕМ НА РАБОТУ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
   
         1.2. Работа  по  настоящему  контракту  является  для  Работника
    основным местом работы. Работник вправе (ВАРИАНТ: не вправе) работать
    по  договорам  подряда  и  на  условиях  совместительства  на  других
    предприятиях, в учреждениях и организациях в течение рабочего времени
    с письменного   согласия   Работодателя  в  порядке  и  на  условиях,
    определяемых трудовым законодательством Российской Федерации.
         Во время,   свободное   от   основной  работы,  Работник  вправе
    осуществлять совместительство и работать  по  договорам  подряда  без
    согласования с Работодателем.
         1.3. Работник принимается на работу в качестве ________________
    ____________________________________________________________________.
                (указать должность, профессию, квалификацию)
   
         1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________________
    ____________________________________________________________________.
                          (указать, кому конкретно)
   
         1.5. Работник обязуется:
         - добросовестно  выполнять свои трудовые обязанности,  приказы и
    распоряжения Работодателя;
         - подчиняться  внутреннему  трудовому  распорядку,  принятому  в
    Обществе;
         - бережно  относиться  к  имуществу  Общества,  в  том  числе  к
    находящимся в его пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечивать
    сохранность вверенной ему документации;
         - правильно  и  по  назначению  использовать  переданные ему для
    работы оборудование, приборы, материалы;
         - не  разглашать  ставшие  ему  известными  по роду деятельности
    сведения, относящиеся к коммерческой тайне Общества.
         Перечень конкретных трудовых обязанностей Работника определяется
    Положением о персонале,  должностной инструкцией,  решениями  органов
    управления Обществом, непосредственного начальника.
         1.6. За   Работником   закрепляется   следующая   оргтехника   и
    оборудование,  за   сохранность   которых   он   несет   персональную
    ответственность: ___________________________________________________.
                                    (указать конкретно)
   
         1.7. Работодатель  обязуется  обеспечивать   Работника   работой
    (документацией, оборудованием, заданиями и т.д.) и необходимой для ее
    выполнения  информацией  в   соответствии   с   его   специальностью,
    квалификацией и занимаемой должностью.
         1.8. В случаях,  установленных  законодательством,  Работодатель
    имеет право   перевести   Работника  с  учетом  его  специальности  и
    квалификации на другую работу в пределах Общества.
         1.9. Переход   Работника   на   неквалифицированные   работы  не
    допускается.
         (ПРИМЕЧАНИЕ: текст   пункта   1.9.   целесообразно   включать  в
    контракты со всеми работниками, кроме технического персонала).
         1.10. Работодатель   обязуется   создать  Работнику  здоровые  и
    безопасные  условия  труда.  В  качестве  минимальных  требований   к
    условиям      труда     принимаются     требования,     установленные
    законодательством о труде.
         1.11. Местом постоянной работы Работника является: _____________
    ____________________________________________________________________.
               (указать местонахождение служебного помещения)
   
         1.12. По  решению  непосредственного начальника или вышестоящего
    должностного лица Общества Работник может  направляться  в  служебные
    командировки   с   оплатой   производственных  расходов  в  размерах,
    установленных  законодательством,  и  при  условии  соблюдения   норм
    законодательства о труде, регулирующих порядок направления работников
    в командировки в другую местность.
   
                               2. ОПЛАТА ТРУДА
   
         2.1. ВАРИАНТ 1.  Работодатель  обязуется  выплачивать  Работнику
    должностной оклад в размере __________________________________ рублей
    в  месяц.  В  связи  с   инфляцией   должностной   оклад   ежемесячно
    увеличивается на _____%.
         2.1. ВАРИАНТ 2. Работодатель обязуется выплачивать Работнику __%
    от чистой прибыли Общества, полученной по результатам деятельности за
    квартал, но не менее ________________________ рублей в месяц, а также
    должностной  оклад  в  размере  ____________________  рублей в месяц,
    который подлежит индексации в связи с инфляцией в размере ___%.
         2.2. По решению Работодателя Работнику устанавливаются:
         ВАРИАНТ 1:  - персональная  надбавка  в  должностному  окладу  в
    размере _________________________________ рублей ежемесячно;
         ВАРИАНТ 2: - премия в размере ___________________________ рублей
    ежемесячно (ежеквартально);
         ВАРИАНТ 3:  - вознаграждение по  результатам  работы  за  год  в
    размере _______________________________ рублей.
         ПРИМЕЧАНИЕ: п. 2.2. может быть из контракта исключен.
         2.3. Заработная   плата,   включая  премии,  надбавки  и  другие
    поощрительные выплаты,  выплачивается не позднее _____ числа  каждого
    месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.
         2.4. Решение   (ноу-хау,   концепция,   предложение   и    т.п.)
    Работника, осуществление которого позволило:
         а) повысить рентабельность работы Общества не менее чем на  ___%
    (по итогам полугодия);
         б) сократить расходы финансовых средств Общества не менее чем на
    _____% при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия);
         в) получить иной экономический эффект в виде __________________;
                                                      (указать конкретно)
   
         - является  основанием  для  выплаты  Работнику  единовременного
    вознаграждения в размере _____________________________________ рублей
    (ВАРИАНТ: в виде __________________________________________________).
     (указать конкретную форму предоставления материальных, иных льгот)
   
         Применение в Обществе ноу-хау,  концепции, предложения Работника
    и выплата ему вознаграждения в соответствии с настоящим контрактом не
    лишают Работника  возможности  полностью  использовать  свои   права,
    предусмотренные  законодательством  об  охране  авторских прав,  если
    указанное законодательство применимо к конкретному случаю.
   
                       3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
   
         3.1. ВАРИАНТ 1.  Работнику устанавливается _____-часовой рабочий
    день, с ______ до _____ часов.
         3.1. ВАРИАНТ 2.  Работнику устанавливается гибкий режим рабочего
    времени,  при котором начало,  окончание и продолжительность рабочего
    времени регулируются им самостоятельно с  условием  полной  отработки
    часов в неделю (месяц).
         3.1. ВАРИАНТ  3.   Работнику   устанавливается   ненормированный
    рабочий день.
         3.2. Работник  может  привлекаться  к  сверхурочным  работам   в
    порядке, предусмотренном законодательством о труде.
         3.3. Работнику устанавливается _____-дневная  рабочая  неделя  с
    выходными днями: _____________________________.
                           (указать какими)
   
         3.4. Работа  в  выходные  и   праздничные   дни   проводится   с
    соблюдением требований    трудового    законодательства    Российской
    Федерации с оплатой в размере _______________________________ рублей.
         3.5. Работнику   предоставляется   ежегодный   основной   отпуск
    продолжительностью ______ календарных дней с выплатой компенсации.
         3.6. Работнику  может  предоставляться  по  решению Работодателя
    дополнительный отпуск продолжительностью ___________ календарных дней
    за ___________________________________.
              (указать основания)
   
         3.7. Отпуск предоставляется:
         ВАРИАНТ 1: - в любое время в течение рабочего года по соглашению
    сторон;
         ВАРИАНТ 2: - в соответствии с графиком отпусков.
         3.8. Ежегодный   основной   отпуск   за   первый   год    работы
    предоставляется не   менее   чем  по  истечении  11  месяцев  со  дня
    заключения настоящего контракта.
         3.9. С  согласия  Работодателя Работнику может быть предоставлен
    отпуск без сохранения заработной платы,  если  это  не  отразится  на
    нормальной   работе   соответствующего   структурного   подразделения
    Общества.
   
                        4. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ОСНОВАНИЯ
                            РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА
   
         4.1. ВАРИАНТ  1.  Настоящий  контракт заключен на неопределенный
    срок с "__"_______ 19__ г. (не более пяти лет).
         4.1. ВАРИАНТ  2. Настоящий контракт заключен на срок __________,
    с "___"________ 19__ г. по "___"_________ 19__ г.
         4.1. ВАРИАНТ 3.  Настоящий контракт заключен на время выполнения
    работы _____________________________________________________________.
                     (указать какой именно и в каком объеме)
   
         4.2. При   назначении  на  должность  Работнику  устанавливается
    испытательный срок продолжительностью ___ (_____) календарных месяца,
    т.е. с "___"_________ 19__ г. по "___"___________ 19__ г.
         Если по истечении срока испытания, т.е. до "___"________ 19__ г.
    не был издан приказ об освобождении Работника от занимаемой должности
    по результатам испытания,  а Работник продолжает работу, он считается
    выдержавшим    испытание,   и   последующее   расторжение   контракта
    допускается  только  по  основаниям,  указанным   в   контракте   или
    установленным законодательством.
         Испытательный срок  включается  в   срок   действия   настоящего
    контракта, не прерывает и не приостанавливает его.  При положительном
    результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о
    пролонгации срока действия контракта.
         При неудовлетворительном    результате    испытания     Директор
    (Генеральный директор) Общества до истечения срока испытания, т.е. до
    "___"_______ 19__ г.,  издает приказ  об  освобождении  Работника  от
    занимаемой должности   по   результатам  испытания  и  объявляет  его
    Работнику под расписку.  Со  дня  издания  такого  приказа  настоящий
    контракт   считается   расторгнутым,   а  его  действие  прекращается
    досрочно.
         Приказ об освобождении от  должности  по  результатам  испытания
    Работник вправе обжаловать в суд.
         4.3. После  истечения  срока  действия  настоящего  контракта он
    может быть по соглашению сторон продлен или заключен  на  новый  срок
    путем оформления в установленном порядке нового контракта.
         4.4. Контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по
    основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации  о
    труде. Увольнение  без  законного  основания  влечет  за  собой право
    Сотрудника требовать в судебном порядке восстановления его на прежней
    работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула.
   
                            5. ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ
   
         5.1. На Работника полностью распространяются льготы и  гарантии,
    установленные для остальных работников Общества, не входящих в состав
    органов управления   Общества,   законодательством,    учредительными
    документами,   Положением   о   персонале,   коллективным  договором,
    решениями учредителей, приказами и указаниями Директора (Генерального
    директора).
         5.2. Работник подлежит обязательному социальному и  медицинскому
    страхованию  в  порядке  и на условиях,  установленных для работников
    законодательством.
         5.3. Имущественный   ущерб,   причиненный  Работнику  Обществом,
    подлежит возмещению ею в порядке,  в объеме и в сроки,  установленные
    законодательством.
         5.4. Ущерб,  нанесенный Работнику увечьем либо иным повреждением
    здоровья,  связанным  и  исполнением  им своих трудовых обязанностей,
    подлежит возмещению Обществом в соответствии с законодательством.
   
                         6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
         6.1. Ущерб,  нанесенный  Работником  Обществу   при   исполнении
    служебных  обязанностей,  подлежит  возмещению  в порядке и размерах,
    установленных  законодательством.  Имущественный  ущерб,  причиненный
    Работником Обществу,    не    связанный    с   исполнением   трудовых
    обязанностей, подлежит возмещению Работником в полном объеме.
         6.2. В  случае  возникновения  между сторонами спора он подлежит
    урегулированию путем   непосредственных   переговоров   Работника   и
    Работодателя.
         Если спор  между  сторонами  не  будет   урегулирован,   то   он
    разрешается в порядке, установленном законодательством.
         6.3. Настоящий контракт вступает в силу в  день  его  подписания
    сторонами и действует до истечения сроков, указанных в разделе 4.
         6.4. Настоящий  контракт  составлен  в  двух  экземплярах:  один
    экземпляр хранится  в  делах Общества,  другой находится у Работника.
    Каждая  из  сторон  вправе   в   установленном   порядке   изготовить
    необходимое ей количество копий контракта.
         6.5. Адреса и подписи сторон:
   
         Работник _______________________________________________________
                                 (фамилия, имя, отчество)
   
         Паспорт серия ___________________ Nо. __________________________
   
    выдан _______________________________________________________________
   
    "___"____________ 19__ г.
   
    "___"__________ 19__ г.                    __________________________
                                                       (подпись)
   
   
   
         Общество _______________________________________________________
   
    Место нахождения: ___________________________________________________
   
    _____________________________________________________________________
   
    Директор (Генеральный директор)
   
    "__"_________ 20__ г.      _____________________  ___________________
                                     (Ф.И.О.)               (подпись)
   
                          М.П.

  

 

Юридическая консультация онлайн

Наши преимущества:
Cовместная работа экономистов, адвокатов и юристов позволяет нашим клиентам решать результативно и быстро все вопросы своего бизнеса.

Юридические услуги:
Консультации и сопровождение сделок с недвижимостью
Центр правовой защиты дольщиков
Регистрация сделок с недвижимостью
Расторжение брака
Жилищные споры
Семейный адвокат
Наследственное право
Уголовный адвокат
Арбитраж
Автомобилистам.

просмотров: 1391
Договор об управлении средствами (в иностранной валюте)
Платежное поручение на уплату денежных сумм по нескольким видам таможенных платежей
Договор на аренду автомобиля с физическим лицом
Ходатайство о выдаче исполнительного листа на решение третейского суда
Договор на хранение валютных средств на депозитных счетах
Доверенность на совершение ряда разнообразных действий
Страховой полис на предъявителя для страхование имущества
Акт инвентаризации драгоценных металлов и изделий из них
Договор постоянной ренты
Договор на аренду помещений под офис
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*

Protect Home Bundle was 215, now available for just 199

Start: 12 Sep 2017 | End: 31 Jan 2018

Search Results from «Озон» Право. Юриспруденция
 
Алексей Решетун Вскрытие покажет. Записки увлеченного судмедэксперта
Вскрытие покажет. Записки увлеченного судмедэксперта
Хотелось бы, чтобы, прочитав мою книгу, люди увидели себя со стороны и не укорачивали отпущенный им срок своими собственными руками. Надеюсь, что информация, изложенная здесь, поможет сохранить здоровье читателей и их близких.

Алексей Решетун



О чем книга
Судебно-медицинский эксперт Алексей Решетун (более известный как жж-блогер mossudmed) знаком со смертью не понаслышке. Он имеет с ней дело каждый рабочий день вот уже 17 лет: собственно, ее причины и есть объект его изучения. А значит, ему лучше, чем кому бы то ни было, известно, почему мы умираем и что не надо делать, чтобы не попасть до времени на секционный стол. Читатели его блога стремительно бросают курить, выпивать и начинают заниматься спортом. Хотя он вовсе не читает мораль: просто показывает, чем все закончится, если продолжать в том же духе. Его книга ни в коем случае не является научным трудом или учебником. Рассчитана она в первую очередь на людей, которые бесконечно далеки от медицины, так что вы не найдете в ней сложных терминов. Зато узнаете, как работает судмедэксперт, чем отличается от патологоанатома, как проводит вскрытие, куда девает извлеченные органы и какими удивительными историями наполнен каждый его рабочий день. Рассказывая о том, во что мы часто не хотим вникать, автор заставляет нас по-новому осмыслить старую истину: наша жизнь - и смерть - зависит от нас самих.

Почему книга достойна прочтения
  • Перед вами книга увлеченного судмедэксперта: Алексей Решетун просто, живо и с юмором (да-да, можно об этой теме и так написать) рассказывает, почему и от чего люди умирают и что происходит с телом после смерти.
  • Это не учебник, хотя здесь вы найдете и краткий обзор становления судебной медицины, и основы судебно-медицинской экспертизы (например, как происходит осмотр тел на вызовах).
  • В этой книге нет ничего придуманного, от этого читать ее еще интереснее (и страшнее). Но это чтение парадоксальным образом заставит вас ценить свою жизнь и жизнь своих близких.

    Для кого эта книга
    Несомненно, книга будет интересна и врачам и студентам-медикам, но в первую очередь она предназначена для людей, которые бесконечно далеки от медицины вообще и судебной в частности, чтобы напомнить им о том, что все мы смертны, жизнь конечна и важно на что мы ее тратим.

    Автор
    Алексей Решетун - судебно-медицинский эксперт, руководитель Московского городского Центра судебно-медицинской экспертизы огнестрельной и взрывной травмы. Преподает курсантам Пограничной академии ФСБ России, студентам медицинского факультета МГУ и студентам кафедры судебной власти факультета права ВШЭ. А еще Алексей Решетун - тот самый mossudmed из "Живого журнала". С 2012 года он ведет блог mossudmed.livejournal.com, в котором рассказывает о буднях своей работы, трагикомичных случаях из практики и наглядно показывает всем желающим последствия неправильного образа жизни.



    Отзывы

    "Вскрытие покажет" - справочник по препарированию, поэма гнилостных изменений и документальная сатира на российскую действительность. Эта книга для тех, кто еще ищет ответ на вечные вопросы "кто мы" и "что будет после смерти", но уже перестал верить в сказки. Жизнь после смерти есть: когда вы попадете в руки судмедэксперта, вы узнаете, что красота - это встреча трупа и скальпеля на анатомическом столе, а все тайное становится явным - благодаря вскрытию.

    Настя Травкина, редактор самиздата "Батенька, да вы трансформер"



    Трагичные бытовые сюжеты, точно подмеченные профессиональным взглядом детали - перед нами пронзительный рассказ о человеческом теле. Эта книга напоминает о том, что все мы, богатые и бедные, знаменитые и безвестные, одинаково равны перед неизбежным.

    Антон Зоркин, журнал Men's Health Russia



    С профессией судмедэксперта связано множество слухов, мифов и анекдотов. Работу на дом не возьмешь. И благодарностей от пациентов не дождешься. Коты у них в прозекторской наглые и прикормленные. А еще судмедэксперт - лучший диагност, вот только от этого факта пациенту легче не становится. А что могут сказать сами судмедэксперты? Просто откройте книгу и начните читать. Уверяю, она не отпустит до самой последней страницы. Хороший язык, вся информация отлично структурирована и подана доступно. И примеры из практики. Яркие и запоминающиеся. Я уверен, эта книга будет интересна всем: и врачам, и студентам-медикам, и... простым смертным. "Вскрытие покажет" - сочетание хорошей лекции, захватывающего детектива и мрачноватая, но интереснейшая история. Она оставляет жизнеутверждающее, хоть и не лишённое формалиновой нотки, послевкусие. А главное - ощущается вся мощь профилактического эффекта. Очень, знаете ли, отрезвляет любителей относиться бесшабашно к бесценному дару жизни.

    Максим Малявин, врач-психиатр, топ-блогер "Живого журнала", автор книги "Записки психиатра"





    Рецензия

    Предлагаемая вниманию читателя книга, как подчеркивает сам автор, предназначена для обычной аудитории, а не для врачей, и даже не для студентов медицинских вузов, хотя безусловно будет интересна и тем и другим. Автор мастерски рассказывает обо всем, что берется описывать, будь то забавная история или трагическое происшествие. Впечатляет его наблюдательность, умение анализировать и обобщать факты, а также неравнодушие к окружающим. Все это свидетельствует о его высоких профессиональных способностях, о любви к своему делу, а также о незаурядных личных человеческих качествах.
    Описания выстроены вокруг случаев из профессиональной практики, однако это не простой пересказ тех или иных случаев, а изложение личной активной социальной позиции. Повествование начинается с истории возникновения судебной медицины. Далее следует краткое введение в современную судебно-медицинскую экспертизу и, наконец, переход к её разделам с "иллюстрациями" из собственного опыта. Описания изобилуют историческими и литературными экскурсами, портретными "зарисовками" однокашников, коллег, злодеев и потерпевших.
    Можно с уверенностью сказать, что предлагаемая книга послужит прекрасным примером научно-популярного изложения основ судебной медицины и займет достойное место на полке рядом с произведениями других авторов-медиков.

    Александр Мезенцев, судебно-медицинский эксперт отдела сложных экспертиз Московского областного Бюро судмедэкспертизы

  • ...

    Цена:
    391 руб

    Карапетов А.Г. Сделки, представительство, исковая давность: постатейный комментарий к статьям 153-208 Гражданского кодекса Российской Федерации
    Сделки, представительство, исковая давность: постатейный комментарий к статьям 153-208 Гражданского кодекса Российской Федерации
    Цена:
    2437 руб

    Михаил Барщевский Счастливы неимущие (Евангелие от Матфея). Судебный процесс Березовский-Абрамович. Лондон 2011/12
    Счастливы неимущие (Евангелие от Матфея). Судебный процесс Березовский-Абрамович. Лондон 2011/12
    Кому будет интересно прочесть эту книгу? Думаю, всем. Тот, кого интересует мораль­но-деловой климат в России в период конца девяностых - начала нулевых, безусловно, най­дет здесь много интересного. Не останется внакладе и любитель истории своей страны. Здесь и история выборов президента России 1996 года, и "алюминиевые войны", и история залоговых аукционов, и борьба за власть самого конца 90-х. Сам я узнал много нового, хотя моя професси­ональная деятельность в те годы подразумевала достаточно высокую степень осведомленности. Однако выяснилось, что это была иллюзия.
    Абсолютно безусловно эти страницы должен изучить любой юрист. Здесь и "учебник" вся­ких хитрых схем построения бизнеса, оптимизации налогов, структурирования крупных компа­ний. Здесь и потрясающий по своей глубине и детализации анализ российского гражданского права. Адвокаты и судьи, думаю, могут просто считать эту книгу - учебником профессионального мастерства и, обидно это говорить, образцом для подражания. (Я не про книгу - я про профес­сиональную работу судьи и адвокатов)....

    Цена:
    996 руб

    Дмитрий Усольцев Гражданский кодекс для чайников. Уголовный кодекс для чайников (комплект из 2 книг)
    Гражданский кодекс для чайников. Уголовный кодекс для чайников (комплект из 2 книг)
    Любой, кто захочет изучить свои права и обязанности, столкнется с проблемой понимания законов и нормативных актов. Юридические документы написаны сложным языком, нужно внимательно вчитываться в каждое слово, а когда доходишь до конца, забываешь, что было вначале. В этом комплекте мастхэв начинающего юриста: Гражданский и Уголовный кодекс в популярном изложении. В России ГК и УК меняются слишком часто, знать их "назубок" - практически невозможно. Эти книги - навигатор по дорогам самых обновляемых законов страны. Текст написан интересно и легко и включает в себя множество примеров из истории и жизни, что помогает разобраться в затейливых терминах и ситуациях....

    Цена:
    397 руб

    В. В. Оробинский Чему не учат на юрфаке. Все части легендарной трилогии
    Чему не учат на юрфаке. Все части легендарной трилогии
    Все будет хорошо. Но не у всех. Мир меняется, и надо быть изворотливым и включать голову, не откладывая "на понедельник". В университете вы увидите только верхушку айсберга, но не подводную часть. Плавать там, среди льда и акул суровой реальности, сможет только тот, кто приспособится к неписаным правилам ремесла юриста - и своим умом придет к необходимости развивать профессиональные навыки. Что надо унести со студенческой скамьи? Каковы стратегии мышления и применения права в реальной жизни? Как развить информационные навыки и научиться оценивать все возможные риски? Как монетизировать полученные знания и умения? Ответы на эти и многие другие вопросы вы узнаете от Вячеслава Оробинского. автора легендарной серии книг "Чему не учат на юрфаке", собранных в этом томе, который вы сейчас держите в руках. Специальный бонус для постоянных читателей - новые главы!...

    Цена:
    679 руб

     Налоговое право. Учебник
    Налоговое право. Учебник
    Цитата
    "Природа налога должна обеспечивать оптимальную модель, отклонения от которой могут разрешаться только после проведения подробных обсуждений с тем, чтобы налоговое законодательство не представляло мешанину зачастую краткосрочных политических интересов".

    Б. Терра



    О чем книга
    Охватывает абсолютно все тонкости и нюансы российского налогообложения, не обходя стороной историю и западный опыт.

    Почему книга достойна прочтения
  • Самый полный, самый достойный и самый современный учебник по налоговому праву в России.
  • Регулирующие функции налога - гарант социального спокойствия? Примеры из прошлого и анализ настоящего.
  • Серьезные положения о праве разбавлены цитатами великих, фотографиями и схемами, способствующими восприятию информации.
  • Бесценные списки рекомендованной литературы по теме.
  • Презумпция добросовестности в сфере налоговых отношений - работает ли она?

    Для кого эта книга
    Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических и экономических вузов, факультетов, слушателей системы повышения квалификации, а также для юристов, бухгалтеров, экономистов и руководителей всех уровней.

    Кто авторы
    Специалисты в области налогообложения и юриспруденции: С.Пепеляев, С.Жестков, М.Ивлиева, А.Косов, С.Котляренко, Е.Кудряшова, В.Фокин, А.Сотов, Р.Ахметшин, Е.Овчарова, И.Хаменушко, В.Полякова, А.Никонов.

    Ключевые понятия
    Налогообложение; финансы; педагогика; экономика.

    Особенности оформления книги
    Твердый переплет....

  • Цена:
    1155 руб

     Федеральный закон "О некоммерческих организациях"
    Федеральный закон "О некоммерческих организациях"
    Вашему вниманию предлагается федеральный закон "О некоммерческих организациях" с изменения на 2016 год....

    Цена:
    37 руб

    С. Н. Козлов Организация противодействия нападениям с применением взрывных устройств. Учебно-практическое пособие
    Организация противодействия нападениям с применением взрывных устройств. Учебно-практическое пособие
    Настоящее учебно-практическое пособие подготовлено на основе многолетнего практического опыта ветеранов отечественных спецслужб, специализирующихся на обеспечении безопасности высшего руководства страны и борьбе с терроризмом.
    Благодаря представленным в пособии материалам читатель не только сможет ознакомиться с теорией взрывного дела и тактикой преступных элементов при проведении акций с применением взрывных устройств, но и получит наглядный и эффективный практикум по организации противодействия такого рода акциям, ознакомится с наиболее доступными средствами поиска и локализации взрывных устройств, а также получит ряд иных специфичных знаний, мало освещенных в литературе по данной тематике.

    Книга написана простым и доступным для понимания языком, содержит большое количество иллюстраций, что делает ее полезной не только для специалистов в области обеспечения безопасности и работников профильных учебных заведений, но и для широкого круга читателей, проживающих либо работающих в неспокойных регионах нашей страны.
    Пособие рекомендовано Учебным центром Содружества телохранителей России "Железный орел"....

    Цена:
    459 руб

    С. Н. Козлов Защита информации. Устройства несанкционированного съема информации и борьба с ними
    Защита информации. Устройства несанкционированного съема информации и борьба с ними

    Настоящее учебно-практическое пособие подготовлено на основе многолетнего практического опыта ветеранов отечественных спецслужб, специализирующихся на обеспечении безопасности высшего руководства страны и борьбе с терроризмом.
    Благодаря представленным в пособии материалам читатель не только сможет ознакомиться с каналами утечки информации, устройствами ее несанкционированного съема (УНСИ) и тактикой преступных элементов при установке и контроле этих устройств, но и получит наглядный и эффективный практикум по организации поиска и локализации УНСИ.

    Книга написана простым и доступным для понимания языком, содержит большое количество иллюстраций, что делает ее полезной не только для специалистов в области обеспечения безопасности и работников профильных учебных заведений, но и для широкого круга читателей, чей бизнес предполагает острую конкурентную борьбу.
    Пособие рекомендовано Учебным центром Содружества телохранителей России "Железный орел".

    ...

    Цена:
    799 руб

     Уголовный кодекс Российской Федерации
    Уголовный кодекс Российской Федерации
    Настоящее издание содержит текст Уголовного кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 21 января 2018 года с удобной навигацией. Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу.

    ...

    Цена:
    101 руб



    2003 Copyright © «Advokat.Peterlife.ru» Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Юридическая консультация, юридические услуги, юридическая помощь онлайн.
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт
      Яндекс.Метрика Яндекс цитирования