База договоров
Трудовой договор с директором коммерческого банка (открытого ао)
                          ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Nо. ____
                                 (КОНТРАКТ)
   
    г. ______________                                "__"________ 199_ г.
   
                             1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
         1.1 Настоящий  договор  заключен  между   Открытым   Акционерным
    Обществом "_____________________________________" в лице Председателя
                      (наименование общества)
   
    Совета директоров ______________________________________, именуемым в
                             (фамилия, имя, отчество)
   
    дальнейшем "Работодатель",  с  одной  стороны,  и  гражданином России
    _____________________________________________, именуемым в дальнейшем
               (фамилия, имя, отчество)
   
    "Директор".
         1.2. Договор  регулирует  трудовые  и   иные   отношения   между
    Директором и Работодателем. Договаривающиеся стороны признают, что их
    права  и  обязанности  регулируются  настоящим  договором,  а   также
    действующими   коллективными   соглашениями  (договорами),  правилами
    внутреннего трудового  распорядка  ОАО "_________________________"  и
    нормами действующего законодательства России.
         1.3. Директор   и   Работодатель   договорились,    что    будут
    добросовестно выполнять условия настоящего договора.
         1.4. Работодатель   обязуется   соблюдать    права    Директора,
    вытекающие   из   настоящего   договора   и  установленные  настоящим
    договором,  иными  актами,  а  также  действующим   законодательством
    независимо от его политических взглядов,  религиозной принадлежности,
    социального   происхождения,   имущественного   положения   и    т.п.
    Работодатель  уважает  право  Директора  на  участие в общественной и
    политической жизни,  а также свободу участия  в  ассоциациях  и  иных
    политических общественных объединениях и движениях.
         1.5. Изменения,  внесенные в настоящий договор  в  одностороннем
    порядке, не имеют юридической силы.
   
                        2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА
   
         2.1. Г-н ______________________________ назначается на должность
    Директора АКБ "______________" на основании решения Совета директоров
    (протокол Nо. _____ от "__"_______ 19__ г.)
         Работодатель поручает Директору решение  всех  вопросов  текущей
    деятельности   Общества,   за   исключением  вопросов,  отнесенных  к
    исключительной  компетенции  Общего   собрания   акционеров,   Совета
    директоров или Правления.
         2.2. _____________________________ принимает на себя обязанности
    по руководству Открытым Акционерным Обществом "_____________________"
   на период действия настоящего договора.
         2.3. Директор  самостоятельно  решает  все  вопросы деятельности
    Общества,  отнесенные к его компетенции настоящим договором,  Уставом
    Общества, Положением "О Правлении АКБ "___________________",  другими
    документами,   утвержденными   Обществом,   а    также    действующим
    законодательством.
         2.4. Работа по  настоящему  договору  является  основным  местом
    работы Директора.
   
                              3. СРОК ДОГОВОРА
   
         3.1. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
         3.2. На основании  решения  Совета  директоров  Директор  издает
    приказ о своем вступлении в должность.
   
                          4. КОМПЕТЕНЦИЯ ДИРЕКТОРА
   
         4.1. Директор решает все вопросы текущей деятельности Банка,  за
    исключением вопросов,  отнесенных к исключительной компетенции Общего
    собрания акционеров, к компетенции Совета директоров или Правления.
         4.2. Директор  без  доверенности  действует  от   имени   Банка,
    представляет   его   интересы,   совершает  сделки  от  имени  Банка,
    утверждает штаты,  издает приказы и дает указания,  обязательные  для
    исполнения всеми работниками Банка.
         4.3. Права и обязанности Директора по осуществлению  руководства
    текущей деятельностью Банка определяются правовыми актами РФ, Уставом
    Банка, Положением о Правлении и настоящим Договором.
         4.4. Совет  директоров вправе в любой момент расторгнуть Договор
    с    Директором    по    основаниям,     предусмотренным     трудовым
    законодательством и настоящим Договором.
         4.5. Директор:
         - обеспечивает  выполнение  решений Общего собрания акционеров и
    Совета директоров, принятых в соответствии с их компетенцией;
         - распоряжается   имуществом  Банка  в  пределах,  установленных
    Уставом Банка и действующим законодательством;
         - определяет   организационную   структуру   Банка,   утверждает
    правила,  процедуры  и  другие   внутренние   документы   Банка,   за
    исключением  документов,  утверждаемых  Общим  собранием  акционеров,
    Советом директоров и Правлением;
         - подписывает все документы, утверждаемые Правлением;
         - утверждает    штатное    расписание    Банка,    филиалов    и
    представительств;
         - принимает на работу и увольняет с работы  сотрудников,  в  том
    числе   назначает  и  увольняет  главного  бухгалтера,  руководителей
    подразделений, филиалов и представительств;
         - в  порядке,  установленном законодательством,  уставом Банка и
    Общим  собранием  акционеров,  поощряет  работников  Банка,  а  также
    налагает на них взыскания;
         - открывает в банках корреспондентский,  валютный и другие счета
    Банка, заключает договоры и совершает иные сделки;
         - организует бухгалтерский учет и отчетность;
         - обеспечивает    подготовку   и   проведение   Общих   собраний
    акционеров;
         - решает другие вопросы текущей деятельности Банка.
   
                        5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРА
   
         5.1. Директор   при   осуществлении   своих  прав  и  исполнении
    обязанностей должен действовать в интересах Банка,  осуществлять свои
    права  и  исполнять  обязанности  в  отношении  Банка добросовестно и
    разумно.
         5.2. Директор  несет  ответственность  перед  Банком  за убытки,
    причиненные Банку его виновными действиями (бездействием),  если иные
    основания   и   размер  ответственности  не  установлены  действующим
    законодательством РФ.
         5.3. При   определении   оснований   и  размера  ответственности
    Директора должны быть приняты во внимание  обычные  условия  делового
    оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.
         5.4. Директор  несет  материальную  ответственность   в   полном
    размере  ущерба,  причиненного  по  его  вине Банку в случаях,  прямо
    указанных в действующем законодательстве.
         5.5. Директор  не  несет  ответственности за причиненный ущерб в
    следующих случаях:
         - если  ущерб  возник  в связи с действиями,  которые могут быть
    квалифицированы как нормальный коммерческий риск;
         - если  ущерб  возник  в  результате обстоятельств непреодолимой
    силы  (форс-мажорные  обстоятельства)  или  иных  обстоятельств,   за
    которые Директор не отвечает;
         - если ущерб не является непосредственным  результатом  действий
    Директора.
   
                  6. ОПЛАТА ТРУДА И РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
   
         6.1. Оплата  труда Директора осуществляется в соответствии с его
    количеством,  качеством, конечными результатами деятельности Банка за
    соответствующий период и максимальными размерами не ограничивается.
         Предварительная величина заработка по договору устанавливается в
    размере _________________________________________ рублей в месяц.
         6.2. Оплата труда по договору может состоять из двух частей:
         а) авансовая:    размер    и   периодичность   выплаты   которой
    устанавливается по соглашению сторон.
         При этом  размер  аванса не может быть ниже минимальных размеров
    оплаты труда  работника,  соответствующей  специальной  квалификации,
    установленных законодательными и нормативным актами.
         б) вознаграждение за конечный результат - по результатам  работы
    Банка  за соответствующий период (месяц,  квартал,  год).  завершению
    работы с учетом ее количества и качества  или  по  итогам  работы  за
    календарный год (квартал, месяц).
         6.3. Вознаграждение может выплачиваться и по другим критериям  в
    соответствии с положением о премировании работников Банка.
         6.4. Обусловленный размер вознаграждения может быть  повышен  за
    обеспечение  динамичного  экономического развития Банка и недопущение
    его банкротства в размере _____ процентов чистой прибыли Банка.
         6.5. Вознаграждение  может выплачиваться как в валюте РФ,  так и
    (с согласия Директора) виде акций,  облигаций и других  ценных  бумаг
    Банка и других эмитентов.
         6.6. Режим  рабочего  времени,  условия  труда,   время   отдыха
    Директора - устанавливаются по соглашению сторон.
         Режим рабочего  времени  определяется   спецификой   выполняемой
    работы - и носит характер ненормированного рабочего дня.
         6.7. Продолжительность ежегодного отпуска  Директора  составляет
    ________ календарных дней. Директору может предоставляться по решению
    Совета  директоров  дополнительный  отпуск.  Однако  в  любом  случае
    продолжительность   очередного   отпуска   не   может   быть   меньше
    установленной  действующим  трудовым  законодательством  для   данной
    категории работников.
   
                      7. СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
   
         7.1. Директору за счет средств Банка:
         а) предоставляется  дополнительный  отпуск   в   размере   _____
    календарных дней.  Отпуск  предоставляется  полностью  или частями по
    усмотрению Директора.  Оплачиваемый  социальный  отпуск  может   быть
    предоставлен также в случаях:
         смерти или тяжелого заболевания близких родственников;
         бракосочетания детей;
         повышения квалификации Директора;
         б) оказывается  материальная помощь на лечение в размере _______
    месячных должностных окладов;
         в) оплачивается  медицинское обслуживание Директора в размере не
    превышающем _______________________ рублей в год;
         г) выплачивается  единовременное  пособие в размере _______ тыс.
    рублей в случае утраты трудоспособности (инвалидности)  в  результате
    несчастного   случая   при   исполнении   служебных  обязанностей,  и
    единовременное пособие в размере _____________ тыс.  рублей в  случае
    инвалидности  по  болезни  или  в  результате несчастного случая,  не
    связанного с производством.
         7.2. При  использовании для служебных поездок личного автомобиля
    Директору выплачивается  материальная  компенсация,  а  также  оплата
    страхового годичного взноса по месту страхования личного автомобиля.
         7.3. В случае смерти в период действия настоящего договора семье
    Директора    выплачивается    единовременное    пособие   в   размере
    _______________ тыс.  рублей  наряду  с  выплатами,  предусмотренными
    действующим законодательством.
         7.4. Директор подлежит всем видам  государственного  социального
    страхования   на   период   действия   договора,  на  него  полностью
    распространяются льготы  и  гарантии,  установленные  для  работников
    Общества   действующим  законодательством,  отраслевыми  нормативными
    актами, коллективным договором и другими документами.
   
                 8. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
   
         8.1. Основаниями прекращения договора являются:
         - соглашение сторон;
         - расторжение договора по инициативе Директора или по инициативе
    Общего  собрания  акционеров  по  основаниям,  установленным трудовым
    законодательством;
         - перевод Директора,  с его согласия,  на другое предприятие,  в
    учреждение, организацию или переход на выборную должность;
         - вступление  в  законную силу приговора суда,  которым Директор
    осужден за умышленное преступление;
         - вступление  в  законную силу приговора суда,  которым Директор
    осужден  за  преступление,  совершенное  по  неосторожности  к   мере
    наказания, исключающему возможность продолжения данной работы.
   
               9. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ ДИРЕКТОРА
   
         9.1. Директор  имеет  право  в  любое время расторгнуть договор,
    предупредив об этом Совет директоров письменно за две недели.
         9.2. В  случаях,  когда  заявление  Директора  об  увольнении по
    собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы
    (зачисление в учебное заведение,  переход на пенсию и другие случаи),
    Совет  директоров  расторгает  договор  в  срок,  о  котором   просит
    Директор.
         9.3. По истечении срока предупреждения  об  увольнении  Директор
    вправе  прекратить  работу,  а  Совет  директоров  обязан  выдать ему
    трудовую книжку, а бухгалтерия - произвести с ним расчет.
         9.4. По  договоренности  между  Директором  и  Обществом договор
    может  быть  расторгнут  и  до  истечения  срока  предупреждения   об
    увольнении.
   
               10. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ ОБЩЕСТВА
   
         10.1. Договор  может быть расторгнут Советом директоров Общества
    лишь в случаях:
         - ликвидации Банка;
         - обнаружившегося несоответствия Директора занимаемой  должности
    недостаточной  квалификации  либо состояния здоровья,  препятствующих
    продолжению данной работы;
         - прогула без уважительных причин;
         - неявки на  работу  в  течение  более  четырех  месяцев  подряд
    вследствие  временной  нетрудоспособности,  если законодательством не
    установлен более длительный срок сохранения места работы  (должности)
    при   определенном   заболевании.  В  случае,  если  трудоспособность
    утрачена  в   связи   с   трудовым   увечьем   или   профессиональным
    заболеванием,   Директор  не  может  быть  уволен  до  восстановления
    трудоспособности или установления инвалидности;
         - появления   на  работе  в  нетрезвом  состоянии,  в  состоянии
    наркотического или токсического опьянения;
         - совершение  по  месту  работы  хищения  (в  том числе мелкого)
    имущества,  установленного вступившим в законную силу приговором суда
    или  постановлением  органа,  в компетенцию которого входит наложение
    административного  взыскания   или   применение   мер   общественного
    воздействия;
         - ______________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________.
   
                        11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
         11.1. Споры между сторонами по выполнению условий договора, либо
    о правомерности его прекращения решаются в установленном  действующим
    законодательством порядке.
         11.2. Настоящий договор содержит конфиденциальную  информацию  и
    не  подлежит  разглашению,  размножению  и  опубликованию  в открытой
    печати.
         11.3. Договор   вступает   в   силу  с  момента  его  подписания
    сторонами.  Договор составлен в двух  экземплярах  -  по  одному  для
    каждой из сторон.
   
                              РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
   
         Директор _______________________________________________________
                                      (Ф.И.О.)
   
         Паспорт серия ___________________ Nо. _________________________,
    выдан ________________________________________ "___"_________ 19__ г.
   
         Открытое Акционерное Общество "_______________________________":
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
   
                                     Подписи сторон:
   
   
         Председатель Совета директоров            Директор
         ______________________________            ______________________

  

 

Юридическая консультация онлайн

Наши преимущества:
Cовместная работа экономистов, адвокатов и юристов позволяет нашим клиентам решать результативно и быстро все вопросы своего бизнеса.

Юридические услуги:
Консультации и сопровождение сделок с недвижимостью
Центр правовой защиты дольщиков
Регистрация сделок с недвижимостью
Расторжение брака
Жилищные споры
Семейный адвокат
Наследственное право
Уголовный адвокат
Арбитраж
Автомобилистам.

просмотров: 1452
иск.заявление о расторжении договора поставки или изменении его условий
Договор залога приватизированной квартиры
Доверенность на право голоса доверенному лицу на общем собрании акционеров
Договор подряда 2
Договор на оказание охранных услуг
Сведения о ценах производителей на промышленную продукцию
Доверенность на производство транспортно-экспедиционных операций и услуг
Договор о дарении автомашины
Договор о залоге с передачей заложенного имущества банку
Договор о купле-продаже жилого дома 1
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Search Results from «Озон» Право. Юриспруденция
 
 Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1-4
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1-4
Настоящее издание содержит текст Гражданского кодекса Российской Федерации по состоянию на 01 февраля 2018 года....

Цена:
157 руб

 Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации по состоянию на 20.02.18
Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации по состоянию на 20.02.18
Текст Кодекса сверен с официальным источником и приводится по состоянию на 20 февраля 2018 года. Представленное Вашему вниманию издание учитывает все изменения, внесенные опубликованными в официальных источниках федеральными законами. Текст статей приводится на дату, обозначенную на обложке данной книги (дата актуализации). Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу.
...

Цена:
65 руб

. Книга отзывов и предложений
Книга отзывов и предложений
Книга отзывов и предложений - один из основных инструментов отчётности в предприятиях розничной торговли и сферы услуг. Предназначена для быстрого реагирования на нарушения в обслуживании....

Цена:
41 руб

О. В. Узорова, Е. А. Нефедова Иллюстрированный уголовный кодекс для подростков
Иллюстрированный уголовный кодекс для подростков
В жизни столько соблазнов, и никто толком не объяснит, что можно, а что нельзя. Родители вечно заняты, и к тому же в свои 12, 13, 14 и так далее лет совсем не хочется посвящать их в свои планы - взрослый уже, сам разберусь. Но разобраться бывает сложно, особенно когда подначивают друзья: "А давай..." - далее следует предложение, от которого сложно отказаться. Может быть, ты и понимаешь, что не стоило бы ввязываться в ту или иную авантюру, но прослыть слабаком - нет, это невозможно! А бывает и так, что тебе самому в голову приходит гениальная мысль... пошутить. Но шутка оборачивается в лучшем случае постановкой на учет, а в худшем - колонией для несовершеннолетних. "За что? - вопишь ты. - В конце концов, я еще маленький!" Не маленький. И чтобы доказать это, пробегись-ка глазами по этой книжке. И помни - незнание законов не освобождает от ответственности!...

Цена:
349 руб

С. Н. Козлов Организация противодействия нападениям с применением взрывных устройств. Учебно-практическое пособие
Организация противодействия нападениям с применением взрывных устройств. Учебно-практическое пособие
Настоящее учебно-практическое пособие подготовлено на основе многолетнего практического опыта ветеранов отечественных спецслужб, специализирующихся на обеспечении безопасности высшего руководства страны и борьбе с терроризмом.
Благодаря представленным в пособии материалам читатель не только сможет ознакомиться с теорией взрывного дела и тактикой преступных элементов при проведении акций с применением взрывных устройств, но и получит наглядный и эффективный практикум по организации противодействия такого рода акциям, ознакомится с наиболее доступными средствами поиска и локализации взрывных устройств, а также получит ряд иных специфичных знаний, мало освещенных в литературе по данной тематике.

Книга написана простым и доступным для понимания языком, содержит большое количество иллюстраций, что делает ее полезной не только для специалистов в области обеспечения безопасности и работников профильных учебных заведений, но и для широкого круга читателей, проживающих либо работающих в неспокойных регионах нашей страны.
Пособие рекомендовано Учебным центром Содружества телохранителей России "Железный орел"....

Цена:
579 руб

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Настоящее издание содержит текст Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях по состоянию на 1 февраля 2018 года....

Цена:
113 руб

Джон Дуглас, Марк Олшейкер Как определить серийного убийцу. Из опыта сотрудника ФБР
Как определить серийного убийцу. Из опыта сотрудника ФБР
Кто такие серийные убийцы? Как вести их розыск? Что такое бихевиоризм и как он используется в сыскном деле? Как правильно составить психологический портрет преступника? Лучше всего об этом может рассказать один из ведущих сотрудников ФБР, создатель уникальной методики поиска преступников по их психологическому портрету Джон Дуглас.
Книга, написанная им совместно со знаменитым журналистом Марком Олшейкером, расскажет о том, как устроен мозг серийного убийцы. Чтобы каждый из нас мог избежать опасной встречи!...

Цена:
339 руб

 Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)"
Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)"
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации настоящий Федеральный закон устанавливает основания для признания должника несостоятельным (банкротом), регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства), порядок и условия проведения процедур, применяемых в деле о банкротстве, и иные отношения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов....

Цена:
102 руб

 Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Текст Закона подготовлен с использованием профессиональной юридической системы "Кодекс", сверен с официальным источником.
Настоящее издание содержит текст основного закона страны - Конституции Российской Федерации со всеми последними изменениями, включая присоединение новых субъектов Российской Федерации - Крыма и Севастополя.
...

Цена:
45 руб

 Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)"
Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)"
О чем эта книга В этой книге вы найдете текст Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» с самыми последними изменениями. Для кого книга Для юристов, должностных лиц уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, занимающихся делами о банкротстве, индивидуальных предпринимателей, представителей юридических лиц, а также для студентов и преподавателей юридических вузов....

Цена:
252 руб



2003 Copyright © «Advokat.Peterlife.ru» Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Юридическая консультация, юридические услуги, юридическая помощь онлайн.
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт
  Яндекс.Метрика Яндекс цитирования